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Re: Echelle de rémunération
Posté : mar. 30 nov. 2010 14:23
par sja22
Merci
Re: Echelle de rémunération
Posté : sam. 1 janv. 2011 23:50
par ancha28
Bonjour,
Lauréate du concours, je souhaiterai savoir à quel échelon je pourrai démarrer. En effet, j'ai un bac+5 et j'ai cru comprendre qu'on pouvait prétendre à un échelon supérieur ???
quelqu'un peut m'éclairer ?
et si vous pouvez m"indiquer en net ce que représente le salaire de base ce serait génial !
merci par avance et bonne année !
Re: Echelle de rémunération
Posté : dim. 2 janv. 2011 00:16
par Binano
ancha28 a écrit :Lauréate du concours, je souhaiterai savoir à quel échelon je pourrai démarrer. En effet, j'ai un bac+5 et j'ai cru comprendre qu'on pouvait prétendre à un échelon supérieur ???
Sans expérience dans le privé : Echelon 1
Ceci dit certaines collectivités donnent plus mais il faudra que tu attentes sans augmentation de salaire autant de temps qu'il t'aurais fallu pour atteindre l'échelon équivalent... euh... je ne sais si c'est clair, lendemain de nouvel an oblige.
et si vous pouvez m"indiquer en net ce que représente le salaire de base ce serait génial !
Tu vas te faire peur.
Echelon 1 : 1 265,65 € net sans enfant et sans prime. Les primes varient d'une collectivité à l'autre entre 0 et 30% du salaire brut en moyenne.
Bref, on va dire qu'en moyenne un technicien territorial qui débute devrait toucher 1500 € net.
( Pour faciliter les calculs :
http://www.123territorial.fr/calcul_sal ... 09_285.htm )
Re: Echelle de rémunération
Posté : dim. 2 janv. 2011 16:37
par ancha28
Merci pour toutes ces infos. Et je précise que j ai une bonne année d' expérience. Donc jpeux demander échelon 2 ? Je préfère demander mnt avant un éventuel entretien et avoir tout les arguments. Merci encore.
Re: Echelle de rémunération
Posté : dim. 2 janv. 2011 17:49
par Binano
ancha28 a écrit :Merci pour toutes ces infos. Et je précise que j ai une bonne année d' expérience. Donc jpeux demander échelon 2 ? Je préfère demander mnt avant un éventuel entretien et avoir tout les arguments. Merci encore.
Une bonne année d'expérience dans le privé ? Si c'est dans le privé il reprenne la moitié de ton ancienneté donc 6 mois... toujours échelon 1 mais tu dois pouvoir négocier plus si ton profil les intéresse vraiment
Re: Echelle de rémunération
Posté : mar. 11 janv. 2011 16:15
par Fabi971
Bonjour,
Je suis lauréate au concours de TST 2010, j ai une ancienneté de 7ans en tant que TST non titulaire. C'est 7 ans me donne droit à une reprise d' ancienneté de 5 ans au grade de Technicien principal 2 ème classe jusque là ca va. Par contre en terme d'échelon et de rémunération je suis perdue
, et la grille ne m' aide pas
Merci d'avance de m' éclairer
Re: Echelle de rémunération
Posté : mar. 11 janv. 2011 16:23
par Sylkapi
5 ans d'ancienneté = échelon 4 de TP2T
Re: Echelle de rémunération
Posté : jeu. 13 janv. 2011 15:49
par langousteverte
Binano a écrit :ancha28 a écrit :Lauréate du concours, je souhaiterai savoir à quel échelon je pourrai démarrer. En effet, j'ai un bac+5 et j'ai cru comprendre qu'on pouvait prétendre à un échelon supérieur ???
Sans expérience dans le privé : Echelon 1
Ceci dit certaines collectivités donnent plus mais il faudra que tu attentes sans augmentation de salaire autant de temps qu'il t'aurais fallu pour atteindre l'échelon équivalent... euh... je ne sais si c'est clair, lendemain de nouvel an oblige.
et si vous pouvez m"indiquer en net ce que représente le salaire de base ce serait génial !
Tu vas te faire peur.
Echelon 1 : 1 265,65 € net sans enfant et sans prime. Les primes varient d'une collectivité à l'autre entre 0 et 30% du salaire brut en moyenne.
Bref, on va dire qu'en moyenne un technicien territorial qui débute devrait toucher 1500 € net.
Tu es optimiste Binano!!
( Pour faciliter les calculs :
http://www.123territorial.fr/calcul_sal ... 09_285.htm )
Re: Echelle de rémunération
Posté : ven. 17 juin 2011 11:46
par Dinou
oui, 1500 net pour un débutant, c'est avec un régime indemnitaire...
perso, je viens d'apprendre que comme on me "maintient" mon salaire malgré la baisse qui aurait du être faite entre mon salaire de contractuelle et mon échelon de stagiaire (avec la reprise, j'arrive au 3ème échelon et échelon 4 dans 1 mois), ben en fait, même au bout d'un an, je n'aurais pas + de primes comme je le croyais (pas de RI pour les stagiaires ici)
donc en n'étant pas débutante, ben je n'aurais "que" 1400€ net de salaire et puis c'est tout, juste 2 primes annuelles de 500€ en + (soit 80 brut par mois en +, chouette!)... Donc ça varie entre les communes, certains sont mieux lotis que d'autres
Re: Echelle de rémunération
Posté : ven. 4 mai 2012 18:25
par Verdad
Bonjour,
Pourriez-vous m'indiquer s'il vous plaît le salaire net mensuel environ d'un agent de maîtrise 1er échelon dans une commune, séparément des éventuelles primes. On me propose un CDD pour un poste de technicien à ce grade, j'imagine que sans concours le recruteur ne peut pas proposer un meilleur grade?
Merci d'avance pour vos renseignements,