Technicien-Territorial - Concours, avancement et rémunération

fredOo a écrit : Le programme est large, c'est une bonne chose. On se généralise mais on se spécialise aussi sur un domaine plus que d'autre, c'est notre valeur ajoutée. Si on cherche à coller, c'est peut être pour éclaircir une incompréhension et emmener le candidat à trouver des solutions. Il faut lever les gens par le haut et je pense que c'est le travail de tout responsable de faire progresser les collègues.

Je voudrais être sur qu'on parle de la même chose : on parle bien de l'oral des concours et examens ?
Je suis d'accord avec ce que vous dites dans le cadre professionnel, mais on parle ici d'une épreuve de concours.

Au risque d'avoir le rôle du méchant, le rôle de ces épreuves n'est pas de faire monter en compétence les candidats, mais bien de les évaluer, sur la base d'un programme réglementaire qui garantit l'égalité de traitement de toutes et tous.
Et, non, on ne cherche pas "à coller", on cherche à évaluer (entre autres) les connaissances de la personne qu'on a en face.
Alors oui, vous aurez, quasi certainement des questions hors du cadre de votre expérience professionnelle (sauf si elle couvre tout le programme), et il faut s'y préparer. Aucune malveillance là dedans, ni volonté de tirer les gens "par le bas".

Nous sommes bien d'accord.