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nouvelle formule du concours en 2011????

Posté : dim. 21 nov. 2010 10:56
par g1982
http://www.legifrance.gouv.fr/affichTex ... rieLien=id

certains ont des nouvelles de ce truc...
surtout de l'article 3 de la section 1????

et oui je passe pas à l'oral :snif: :snif: :snif: :snif: donc je vais me préparer pour l'an prochain mais il n'y a plus de note de synthèse visiblement....

si c'est pas à la bonne place désolé...

Re: nouvelle formule du concours en 2011????

Posté : dim. 21 nov. 2010 11:13
par Binano
Pas de concours en 2011... :/

Re: nouvelle formule du concours en 2011????

Posté : dim. 21 nov. 2010 11:17
par Binano
Ah oui tiens, ça sera apparemment l'équivalent de l'étude de cas du concours interne. Franchement c'est une très très bonne nouvelle !

Il va falloir que le CNFPT revoit leurs formations..! D'ailleurs, mis à part le parcours scolaire et l'expérience professionnel je ne vois pas comment réviser les spécialités :-/

Re: nouvelle formule du concours en 2011????

Posté : dim. 21 nov. 2010 11:18
par g1982
pourquoi bonne nouvelle??????
et comment tu sais qu'il n'y a pas de concours en 2011???

Re: nouvelle formule du concours en 2011????

Posté : dim. 21 nov. 2010 11:38
par Binano
Le concours de technicien territorial c'est tous les deux ans. Il suffit d'aller voir les calendriers de concours pour confirmation. Celui du CDG67 est clair à ce niveau là : Pas de concours en 2011.

Bonne nouvelle car franchement une note de synthèse pour apprécier les capacités techniques d'un candidat ce n'était pas du tout adapté... c'est mon point de vue.

Re: nouvelle formule du concours en 2011????

Posté : dim. 21 nov. 2010 11:40
par Bawttu
les concours c'est tous les deux ans . le prochain pas avant 2012

Re: nouvelle formule du concours en 2011????

Posté : dim. 21 nov. 2010 12:33
par g1982
OK merci il faut attendre deux ans alors... :snif:

Re: nouvelle formule du concours en 2011????

Posté : dim. 21 nov. 2010 12:37
par Bawttu
Oui, d'après le calendrier triennal qu'on peut trouver sur les sites des cdg

Re: nouvelle formule du concours en 2011????

Posté : dim. 21 nov. 2010 17:23
par Marie92
Binano a écrit :...une note de synthèse pour apprécier les capacités techniques d'un candidat ce n'était pas du tout adapté...
Bonjour,

Vaste sujet qui peut faire l'objet d'un post à part entière !

Pour moi, pour l'avoir préparé et passé (puis corrigé maintenant ...) c'est encore le meilleur moyen de préélection avant l'oral.

En effet, cette épreuve n'est pas un test de connaissance: nous sommes déjà sensé les avoir avec notre BAC+2 (ou alors cela ne veux plus rien dire ...). C'est un test de capacité d'adaptation, un test de communication envers notre environnement professionnel. Cela montre notre capacité à avaler et gérer des informations nouvelles, comme ce sera le cas tous les jours de notre vie future.
D'ailleurs, avant 2004, il n'y avait pas d'option. Un technicien "bâtiment" pouvait avoir un écrit sur les déchets ou la voirie ...

Ce qui compte sur la copie, c'est la capacité à comprendre la question posée, à lire réellement les textes, à en sortir les éléments importants, à les retranscrire, sans apport personnel (synthèse seulement). Ce qui compte, c'est savoir faire un plan construit, logique, cohérent avec la question posée. Savoir faire des phrases qui se tiennent, qui disent quelquechose, sans trop de fautes d'orthographe.

Le métier de technicien est celui d'un encadrant intermédiaire, parfois d'un directeur des services techniques. Je ne compte plus le nombre de fois où j'ai du faire vraiment autre chose que mon métier de base (Architecture), comme m'occuper des ROMs,d'un incendie dans des logement privés, de commerçants, de voitures, ... et j'en passe... ;-)

Ce genre d'exercice (la note de synthèse) est donc pour moi vraiment adapté à la situation réelle du travail que l'on est en mesure de demander à un technicien territorial.

Par contre, à l'oral, il est là permis de vérifier l'acquisition de certaines questions techniques, juridiques, d'adaptation à son futur environnement.

Re: nouvelle formule du concours en 2011????

Posté : dim. 21 nov. 2010 17:39
par Binano
Ton point de vue est pertinent même si je ne le partage pas. En fait tout dépend où on place le rôle du technicien, si c'est celui d'un encadrant, d'un directeur, oui pourquoi pas... et encore... pour moi un bon "chef" doit me prouver ses compétences techniques et par conséquent m"épauler techniquement si besoin. Qu'il sache bien écrire et faire des belles phrases ce n'est pas suffisant. Pour cela, l'étude de cas du concours interne est parfait car on ne se contente pas de répondre aux questions par "oui" ou "non", il y a aussi un dossier qu'il faut lire, une phase d'étude, de calculs, plusieurs solutions, un choix à faire, ensuite il faut aussi rédiger, argumenter, avec introduction, développement et conclusion à chaque réponse. Je pense sincèrement que c'est plus efficace pour sélectionner des techniciens compétents et expérimentés.