Technicien-Territorial - Concours, avancement et rémunération

Bonjour,

Je suis contractuel (TT non titulaire) depuis décembre 1999 et je viens de réussir le concours de technicien.
Normalement je devrais être nommé en tant que TT principal de 2e classe mais à quel échelon? Comment est calculée l'ancienneté, en tenant compte de quel avancement sachant que j'ai fait en plus 1 an d'armée ?
Si j'ai bien calculé, est-ce bien le 5e échelon?
Merci.

Oui, 5ème échelon de TT2.

3/4 de ton ancienneté en tant que contractuel + 12 mois de service militaire.

Merci!
En ce moment j'ai un IB de 322, donc je passerai à un IB de 397.
Est-ce que ça me ferait bien une augmentation de salaire de (397-322)x4,63=347€ brut ?

Ca doit être ça, oui. Mais dis donc c'est quoi cette collectivité où tu restes plus de 10 ans au premier échelon de TST ?!! Tu n'as jamais pensé à renégocier ton salaire ?

Dans cette collectivité (ville rose du sud-ouest de la france), les contractuels n'ont pas le droit à la négociation... On est nombreux dans ce cas avec des arrêtés d'un an renouvelés sans cesse et surtout au même indice. Leur discours se résume à dire qu'on a qu'à passer des concours et que la collectivité vous fait déjà un honneur de vous embaucher sous ce statut précaire.

Vache, c'est abusé quand même..! J'espère qu'ils compensent par un beau régime indemnitaire ?

En tout cas félicitations pour ta réussite au concours et cette ÉNORME future augmentation.

Merci! D'où ma motivation pour le concours! Et enfin au bout la réussite, mais j'aurais dû le passer depuis longtemps en interne au lieu de m'acharner en externe (n'étant pas un spécialiste de la note de synthèse en plus...)
En régime indemnitaire, on a 362€ brut.

hello ! je relance le sujet !

suis dans le flou total ......... je suis sensiblement dans le même cas mais je comprends pas tout :
Technicien contractuelle depuis Janvier 2008 : je viens de réussir le TT puis le TP2 .
Apparemment je suis nomée TT depuis le 1 Janvier puis TT2 je sais pas quand car il faut qu'ils transforment le poste .
Par ailleurs ils me disent que mon indice de rémunération est trop élevé alors ils vont me le baisser et me mettre le régime indiciaire pour que je touche dans les eaux qu'actuellement (apparemment par équité entre techniciens) , mais c'est pas légal ! Mon DG me dit qu'il attend une réponse de la préfecture ???? Pourquoi , qui décide de ça ?
La seconde options si ça marche pas dans leur sens : garder mon indice mais j'aurai pas de prime donc je garde la même paye ......... ça me fiche les jetons quand même, se casser le derrière à passer des concours pour rien avoir au bout .........
J'avoue que j'ai ruminé toutes les vacances et ça me mine, le pire c'est d'attendre la fiche de paye fin Janvier pour découvrir la surprise ! Je teterais bien d'aller demander à ma DRH mais je vais me faire bouler ....

Des réactions ?
Merci d'avance

snifff, personne pour m'éclairer ?