Technicien-Territorial - Concours, avancement et rémunération

Bonjour,
Je vais bientôt devenir stagaire sur un poste de technicien principal de 2ème classe. A quel salire je peux prétendre? Et aussi comment calculer le net ayant le brut...Il me semble que ce n'est pas pareil quand dans le public mais je ne sais pas à quel purcentage cela peut correspondre.
Merci

Miss A a écrit :Bonjour,
Je vais bientôt devenir stagaire sur un poste de technicien principal de 2ème classe. A quel salire je peux prétendre? Et aussi comment calculer le net ayant le brut...Il me semble que ce n'est pas pareil quand dans le public mais je ne sais pas à quel purcentage cela peut correspondre.
Merci

à la grosse louche, tu peux prétendre à un salaire de 1400€ net par mois.
Les retenues sont de 17.5% sur le salaire de base et 8.8 % sur les primes à peu près.
le point d'indice vaut 4.63€ brut, soit 3.82% net

enfin à voir si la collectivité donne les primes aux stagiaires... C'est pas le cas où je suis donc je vais être embauchée en tant que TP2, 5ème échelon (car j'étais contractuelle et ils ne peuvent pas me baisser mon indice apparemment...) avec un net à moins de 1400...

Aïe, ce n'est pas beaucoup qu'ils te proposent! en fait, je suis actuellement adjoint technique de 2ème classe 4e échelon et au final je suis déjà à ton salaire si on compte dedans le 13ème mois! Après j'ai eu la chance de venir d'une grosse collectivité qui a eu des moyens car ici, mes collegues au même grade et même échelon ont beaucoup moins...
Pour mon futur salaire, je vais avoir quelques primes mais mon futur employeur m'a précisé que pas tout que je devrais avoir. Mais, prenant tes purcentages, ça donne quand même un peu plus qu'ils te proposent.

Kael a écrit :enfin à voir si la collectivité donne les primes aux stagiaires... C'est pas le cas où je suis donc je vais être embauchée en tant que TP2, 5ème échelon (car j'étais contractuelle et ils ne peuvent pas me baisser mon indice apparemment...) avec un net à moins de 1400...

c'est quoi cetet histoire d'indice???
Je suis contractuel avec un certain indice, ils ne peuvent me recruter directement à un indice equivalent?

je pense qu'ils peuvent te recruter avec ton indice actuel. Toutefois, s'il est plus haut que devrait selon votre ancienneté, votre évolution de carrière va être plus lente. En tout cas ce qui me semble...

Je suis actuellement à 1400 nets sur un poste d'adjoint technique de deuxième classe échelon 1... en tant que tech tu peux donc prétendre à plus que ça. Mais aprés tout dépend de la CT et des primes versées au tech. L'indice majoré est à 327 suite à la réforme. Ce qui indique un brut de plus de 1500 €. Mais ça ne tient pas compte du régime indemnitaire, ni des cotisations. Donc à voir.

je suis currieux de savoir (donc si qqun à la réponse je suis 100% prenant).

Je suis contractuel, à ma stagérisation je tombe à l'échelon 350/327 (1er echelon du tech princ2eme classe). Pourtant actullement avec mon cdd je suis sur un échelon 540/459 (ingé 5eme echelon).

Pour mon recrutement, la collectivité est obligée de garder cet échelon? Ou je décend au 1er echelon du TP2 et la différence de mon salaire se fait uniquement sur les primes?
Car, si je conserve mon échelon actuel, je peut prétendre à un régime indémnitaire "normal" en plus de mon salaire de base (ok pendant 20ans j'aurais pas de revalorisation de mon échelon mais si je suis sur un RI "normal" je peut évoluer un peut de se coter la)

salut,

Pour résumer ton salaire ne devrait pas changer (il sera compensé par une prime variable), tu seras reclassé virtuellement à l'échelon 1 de TP2 et tu devras attendre environ 20 ans avant d'avoir ta première augmentation...

Cependant, ça m'étonne qu'ils ne reprennent pas l'ancienneté de contractuel ou du privé. Pourquoi devraient-ils te reclasser au 1er échelon de TP2 ?

Ah c'est cette histoire de prime variable qui est dommage


Et je suis jeune sortie du moule de la fac, j'ai fait 1an dans le privé et depuis 6mois maintenant en CDD.
J'ai pris la place d'une personne qui est partie et ils m'ont laissé son échelon (mais pas le RI) donc maintenant sa fait 6 mois que j'ai l'indice majoré 459.

Maintenant que j'ai eu le concours, ils me recrutent pour normalement début avril. Le syndicat ma dit que mon salaire ne baisserait pas (indice de échelon 1 de TP2 + bcp de primes ^^), je m'était donc mis à rêver que ben j'aurais des primes qui ne bougeraient pas.
Donc à chaque fois que je prendrais un échelon je profiterais quand même d'une évolution du salaire (en gros le beurre et un peu l'argent du beurre)

Mais j'ai doucement l'impression que sa ne va pas être le cas ...