Les candidats recrutés dans le cadre d'emplois des techniciens supérieurs sont nommés stagiaires
quel que soit le mode de recrutement : concours (externe, interne et troisième concours) ou
promotion interne (après examen).
Ceux qui sont déjà fonctionnaires sont nommés par détachement.
La situation des stagiaires est différente selon le mode de recrutement :
- Par concours (externe, interne et troisième concours)
La durée du stage est d'un an.
La durée de la formation organisée par le C.N.F.P.T. est de 3 mois.
La prolongation du stage est exceptionnelle. Elle ne peut excéder 9 mois.
La décision est prise par l'autorité territoriale après avis du président du C.N.F.P.T. et consultation
de la commission administrative paritaire (art. 7 et 9, décr. du 10 janv. 1995).
- Par promotion interne (après examen professionnel)
La durée du stage est de 6 mois.
La durée de la formation auprès du C.N.F.P.T. est de 1 mois.
La prolongation du stage est exceptionnelle et ne peut dépasser 4 mois. La décision est prise par
l'autorité territoriale après avis du président du C.N.F.P.T. et consultation de la commission
administrative paritaire (art. 8 et 9, décr. du 10 janv. 1995