Technicien-Territorial - Concours, avancement et rémunération

Bonjour,

Je travaille comme contractuel à un temps partiel (50%) dans la fonction publique territoriale depuis le 1er janvier 2011 (demi-journées 5 jours sur 5).

La note de service interne prévoit que tous les agents à 50% disposent de 15 jours ouvrables de congés annuels par an. Or, j'ai lu sur le site internet de la Direction Générale de l'Administration et de la Fonction Publique (http://www.fonction-publique.gouv.fr/article738.html) que ma situation prévoyait le même nombre de congés qu'un agent à temps plein.
Afin de savoir si je dois poursuivre mes revendications auprès de la RH, pouvez m'éclairer sur mon droit aux congés annuels?

Je vous remercie d'avance pour vos réponses.
Bien cordialement.

Oui, même nombre de jour de congé qu'un temps plein. Sauf qu'un temps plein, quand il pose 1 CA, ça lui fait 1 journée de boulot, soit 2 demie-journée, toi à 50% ça te fait 1 journée travaillée, soit 1/2 journée.
J'imagine, vu ce que tu écris que si à 50% tu as 15 jours, alors les temps pleins ont 30 jours de CA, c'est ça? Si c'est le cas, c'est parce que ta CT compte en 1/2 journée.

Légalement tu as droit au mini à 5 fois le nombre de jours hebdo travaillés, soit dans ton cas 25 jours (tu travaille sur 5 jours) ou 12.5 demie-journée, selon la façon dont c'est décompté dans ta CT.

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Bonjour,

Je vous remercie beaucoup pour vos réponses.
J'ai enfin trouvé le bon interlocuteur aux Ressources Humaines qui m'a confirmé ce que je pensais. Tous les congés sont prorata du temps de travail, aussi bien le calcul des droits que leurs décomptes!

Bonne journée.