Technicien-Territorial - Concours, avancement et rémunération

Bonjour à tous,

je postules actuellement pour des postes de techniciens informatiques en collectivité territoriale.

Ayant 15 d'ancienneté au ministère de la défense en tant qu'informaticien, je souhaiterai savoir dans quelle "catégorie" de technicien territorial je vais, ou je peux, être recruté ? Est-ce que je peux prétendre au deuxième classe ou au première classe ?

Je souhaiterai ne pas avoir de perte de salaire et donc avoir un salaire correspondant.
Ayant un enfant, et souhaitant un salaire de 2400 euro net et un brut de 2900, cela correspond à un indice brut voisin de 623, un majoré de 523 et un traitement de base de 531, je crois - enfin j'ai pas tout compris ces notions...-. Est ce que je fais le bon calcule ? Puis-je y prétendre lors de l'entretien ?

Est-ce que j'ai tourné la question dans le bon sens ? Je pense ne pas avoir toutes les données, si vous pouviez un peu m'éclairer, pour ne pas avoir l'air trop bête lors de l'entretien d'embauche et la question des prétentions salariales.

Merci à vous

bonsoir,

J'ai une question est ce que tu es fonctionnaire? si oui, a quellle est ton grade et ton indice brut

Bonsoir,
alors je suis assimilé fonctionnaire - militaire - avec un grade d'adjudant et il me semble que j'ai un indice majoré à 421... Quant à l'indice brut, aucune idée ! En quoi cela est il important ?

Ça y est entretien terminé et recrutement en cours...

Il semblerait que ma question en a séché plus d'un !!!!

Si vous pouviez m'éclairer sur la catégorie que je vais pouvoir intégrer s'il vous plait ! 1ère classe ou 2ème classe ? Vu que j'ai un indice majoré de 421.

Découvrant ce milieu de technicien territoriale, il semblerait qu'il existe des primes en tant qu'informaticien, sont elles systématiques, au mérite, négociable ou dépendent elles de la collectivité ? Si vous pouviez éclairer ma lanterne !

En tout cas je suis super content, je crois que je vais intégrer une superbe équipe avec de beau projet de travail et cela me tarde de bosser avec mes nouveaux futurs collègues ! Bientôt un nouveau technicien territoriale....

Non c'est sur. Je suis pris en tant que technicien territorial.
Après sans vouloir te contredire et n'étant pas un expert RH, si le B commence à Major alors il y un petit problème car juste au dessus ce sont les officiers qui sont catégorie A. Mais après tout je ne suis pas RH, chacun son métier, je peux donc me tromper.
Je sais bien que ce n'est pas l'indice qui donne le cadre, c'est pour cela que j'aimerais savoir ce à quoi pourrait correspondre le grade d'adjudant dans les techniciens territoriaux !


NB : n'étant pas au fait de ce type de langage RH, il se pourrait que je fasse des erreurs de langage !!!

Comme tu as le grade d'adjudant (sous-off) tu sera assimilé B donc technicien principal.

C'est l'Art 4139-2 du Code de la Défense qui gère l'intégration dans la FPT.
Ta rémunération ne peut pas être plus faible que celle que tu possédais dans ta position d'activité au sein des armées.

De plus: "En cas d'intégration ou de titularisation, l'intéressé est reclassé à un échelon comportant un indice égal ou, à défaut, immédiatement supérieur à celui détenu dans le corps d'origine."
Tu avais un indice majoré de 451, tu devrais avoir l'indice juste au dessus dans la grille TP2 soit 463 (8ème échelon).

Salut Arcturus,
je te remercie pour les infos sur l'indice. Par contre, il peuvent me prendre en TP2 ou en TP1 ?

Bonjour,

connaissant le milieu sapeur pompier j'ai fait le parallèle croyant l'équivalence des grades
chez les SP, la catégorie C va de sapeur à adjudant inclus, la catégorie B va de major à lieutenant inclus et la catégorie A va de capitaine à colonel inclus


désolé

ch'picard a écrit :Bonjour,

connaissant le milieu sapeur pompier j'ai fait le parallèle croyant l'équivalence des grades
chez les SP, la catégorie C va de sapeur à adjudant inclus, la catégorie B va de major à lieutenant inclus et la catégorie A va de capitaine à colonel inclus


désolé

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