gestion des astreintes et rémunération
Posté : sam. 19 nov. 2011 09:52
Bonjour,
Je suis responsable d'un service exploitation depuis quelques mois. Pour assurer la continuité du service (eau potable), nous assurons une astreinte permanente. La difficulté principale concerne la taille du service. En effet, seuls trois agents + responsable service prennent à tour de rôle une astreinte d'exploitation (intervention chez abonné + gestion urgences sur les ouvrages via télégestion+intervention sur site).
Je voudrais donc savoir :
- s'il existe des règles concernant la régularité des astreintes et quelles sont en moyenne les régularités d'astreinte au sein de votre collectivité ;
- s'il doit exister une différence de rémunération pour les agents du service (tous agents techniques) et le responsable de service (je suis technicien principal 2ème classe + je perçois une NBI pour encadrement d'un service de plus de 5 personnes).
Merci d'avance
Je suis responsable d'un service exploitation depuis quelques mois. Pour assurer la continuité du service (eau potable), nous assurons une astreinte permanente. La difficulté principale concerne la taille du service. En effet, seuls trois agents + responsable service prennent à tour de rôle une astreinte d'exploitation (intervention chez abonné + gestion urgences sur les ouvrages via télégestion+intervention sur site).
Je voudrais donc savoir :
- s'il existe des règles concernant la régularité des astreintes et quelles sont en moyenne les régularités d'astreinte au sein de votre collectivité ;
- s'il doit exister une différence de rémunération pour les agents du service (tous agents techniques) et le responsable de service (je suis technicien principal 2ème classe + je perçois une NBI pour encadrement d'un service de plus de 5 personnes).
Merci d'avance