Technicien-Territorial - Concours, avancement et rémunération

Re

Joel, c'est ca l'avantage d'être dans de grandes structures qui ont leur propre CAP...
Par contre, pas sympa le CG54, il ne transforment pas ton poste de TT en IT? C'est pas comme ca qu'on encourage l'investissement personnel et le travail individuel...

Cdt

Mr.K

Idem pour moi, CAP en janvier 2013, dossier en cours au service RH, croisons les doigts

Je ne veux pas vous casser le moral, mais pour les personnes qui passent par les CDG le parcours est très difficile.
Je dépends moi même d'un centre de gestion, admis à l'examen en décembre 2011, deux passage en CAP cette année sans succès.
Et oui, il y a un système de point en place qui donne un avantage sérieux aux personnes approchant de la retraite.
Sur trois inscriptions sur la liste d'aptitude cette année, une personne de 48 ans, une autre de 54 ans et enfin 59 ans.
De plus maintenant le premier sur la liste à 63 ans, il attend certainement de passer pour partir.
J’ai une collègue qui a l'examen depuis 2010 et qui attend encore avec un classement bien dessous de moi.
Si l'on regarde sur deux ans, il y a trois inscriptions par an avec une quarantaine de candidats à l'inscription.
Sans compter la prochaine vague des examens 2012 qui vont arrivés........
Bonne chance à vous tous

Bonjour

Pour répondre Dst34, j'ai eu mon Centre de Gestion au téléphone ce matin.
La charmante demoiselle m'a confirmé 2 listes d'aptitude distinctes (suite à application des fameux quotas):
1. celle relative à la promotion interne au choix de la collectivité, cad uniquement sur dossier. La effectivement du monde se bouscule au portillon... et les critèrent privilégiant l'ancienneté dans la FPT, l'age, le nombre d'enfants etc privilégient les "anciens"
2. celle relative à la promotion interne suite à réussite à l'examen pro. Et là, pour le CDG dont je dépends (Moselle), l'an dernier le quota de poste ouverts faisait que 6 postes étaient à pourvoir au titre de la promotion interne suite à réussite examen pro... et qu'un seul dossier a été présenté...
Je ne peux m'en remettre qu'aux dire de cette Demoiselle, je prépare mon dossier et vous tiendrai au jus fin janvier.
Cdt

Mr. K

Enfin une information qui donne un peu d'espoir.........

Bonne journée

Au centre de gestion 34, il n'y a qu'une seule liste.
Avec l'attribution de points selon des critères ci-joint

a) ancienneté dans la fonction publique
1 point par année

b) ancienneté dans le cadre d'emploi (B)
1 point par année

c) Age
1 point par année jusqu'à 55 et ensuite 1/2 point

d) formation diplômante
20 points ingénieur
15 points BTS
10 points BAC

e) accès au grade actuel
30 points si concours
15 points si examen pro
0 point si promo interne

f) filière
15 points si filière technique

g) examen pro ingénieur
15 points si examen pro d'ingénieur
Voila le travail….