Technicien-Territorial - Concours, avancement et rémunération

Bonjour.

Je suis à la recherche d'information en lien avec les RI appliqués (ISS, PSR, prime(s) annuelle(s), ...) au sein des collectivités suivantes, pour les Techniciens Principaux 2éme et 1ére classe :

• * Conseil Régional Rhone alpes

• * Conseil Général du Rhone

• * Conseil Général de l'Isére

• * Conseil Général de l'Ain

Merci par avance.

ça existe voir la gazette des communes

http://www.lagazettedescommunes.com/rub ... es-sociaux

Si ça n'a pas changé depuis quelques années, au Conseil Général de l'Isére vous pouvez bénéficier du 13è mois.

Merci du lien et de la réponse.

Mais c'est réellement le RI qui est interressant car fait la différence des remunerations entre nous (ISS + PSR pour les TP).

Le lien donne des info assez générale, on ne trouve pas les % appliqués aux primes ISS par exemple.
Dans certaines CT le coef. individuel de la prime ISS est automatiquement fixé à 100% sans avoir à négocier...

Salut,

pour le département du rhone, l'ISS et la PSR sont cummulées cela donne et pas de 13° mois.
TP1 691.10 €
TP2 666.20 €
T 429.73€

et Voila

jdroo69 a écrit :Salut,

pour le département du rhone, l'ISS et la PSR sont cummulées cela donne et pas de 13° mois.
TP1 691.10 €
TP2 666.20 €
T 429.73€

et Voila

Merci jdroo69, voilà une réponse précise. Par retour d'info vous êtes bien lotis en terme de prime (département 38 environ 500 €).

Par contre le 13éme mois (et/ou prime annuelle, interssement), peuvent changer la donne.

Pour avoir passé quelques entretiens en vue d'un changement de poste et de CT, les administrations sont extremements floues sur le sujet, voilà pourquoi désormais je demande (au "second" entretien) à connaitre la rémunération anuelle et la liste des avantages en nature (ticket resto, participation aux vehicules de service attitré, participation au transport en commun, ...) et cela qu'ils soient positifs ou negatifs (je pense particulierement à la participation aux véhicules de service).

Pour information, à deux reprises il m'a clairement été dit qu'il faudrait que j'accepte de perdre en rémunération pour avoir le poste, avec comme seul argument que je serai à 15 minutes de chez moi au lieu de 1h actuellement ... .

En voilà une technique pour motiver la mobilité et l'engouement du service public

Tu as raison d'ailleurs , les CT demandent combien tu gagnes pour être sur de ne pas te donner plus on ne sait jammais....