Technicien-Territorial - Concours, avancement et rémunération

J'ai lu qu'on ne pouvait pas cumuler une astreinte et la NBI.

Personnellement, j'assure une "astreinte" tous les matins entre 5h00 et 7h00 (j'embauche à 7h00 alors qu'une partie des mes agents embauchent à 5h00).
Actuellement je ne perçois rien pour ces heures.
De quelle manière pourrais-je percevoir quelque chose? Ma direction veut "officialiser" ce travail, a quoi pourrais-je prétendre? de quelle manière?

Help!

pakito a écrit :Help!

Hello, ça va bien?

Je vais essayer de t'aider.

Si ces horaires se font en plus de ta journée, tu peux essayer de demander IHTS indemnité horaire travail supplémentaire. Sachant qu'il y a un maxi mensuel et annuel que l'on peut te demander de faire. Donc un maxi qu'ils pourront te payer.

Sinon tu as des indemnités comme IFTS indemnité forfaitaire travail supplémentaire, mais je crois que cela cette prime ne peut s'appliquer à la filière technique.

Sinon tu peux peu-être joué sur ton ISS ou ta PSR, demander une revalorisation.

Sinon il y a peu être une piste en créant une astreinte pour ces heures.

Ci@o

Merci pour ta réponse,

Concernant l'IHTS cela ne me semble pas possible car il ne s'agit pas d'heurs réellement travaillées mais d'astreintes téléphoniques chaque jour (2h/jour)+2h/samedi...
A priori ma CT ne veut pas augmenter mes primes ISS et PSR car ils considèrent que cela est une autre demande...
La mise en place d'astreinte ne serait pas cumulable avec la NBI que je perçois.

Je me demande ce qu'ils peuvant me proposer d'autre vu le contexte?!?

Finallement ma direction me propose 4.04 euros brut pour chaque journée d'astreinte de 5h à 7h.
Je ne sais pas trop quoi en penser...
Quelqu'un a t'il un document regroupant les différentes indémnisations des astreintes svp?

Salut,
il me semble que sur le forum il y a un guide des primes...par contre j'ai un collègue qui touche une NBI pour l'encadrement d'une équipe technique et il fait des astreintes en +, donc de cumuler les 2 n'est pas impossible.

http://www.cdg87.fr/IMG/pdf/notes_jurid ... eintes.pdf
Voici un lien qui peut t'aider
4,04 € correspond à une astreinte de décision fractionnée inférieure à 10h, pour les personnels d'encadrement. Tout dépend donc si tu assures une astreinte de décision ou une astreinte d'exploitation (suite à un coup de fil, dois-tu te déplacer ?). Sinon, le taux est de 8,08 € pour une astreinte d'exploitation (le double donc pas négligeable !).

Merci pour les infos messieurs!