Technicien-Territorial - Concours, avancement et rémunération

Il est sorti et s'applique à partir du 1er octobre 2012 donc effet rétro-actif je pense.

Le coefficient de grade passe :
- à 18 pour les techniciens 1ère classe (au lieu de 16)
- 16 pour les techniciens de 2ème classe (inchangé)
- 10 pour les techniciens (au lieu de 8)

http://www.legifrance.gouv.fr/jopdf/com ... =&pageFin=

Et encore un grade qui la dans le ...., c'est les techniciens de 2ème classe

C'est clair!

Ouais, mais avec la réforme, les Tech 2éme classe (ex TST) avaient gagnés 5 points quand même alors que les Tech 1ère classe n'avaient rien obtenus.

Pas sur tout de même que les collectivités appliquent ce nouveau décret bien qu'il y ai un système d’équivalence entre les corps de l’Etat et les cadres d’emplois territoriaux.

Sympa....sauf si la CT baisse ton coef individuel pour maintenir le montant de la prime!
Ya de quoi être vert dans ce cas...

Bonjour,

Ce décret concerne "les ingénieurs des travaux publics de l’Etat et fonctionnaires des corps techniques de
l’équipement".
Savez-vous s'il est applicable pour les fonctionnaires, et assimilés, des collectivités territoriales ?
Peut-on faire valoir cette revalorisation auprès de notre DRH ?
Peut-on, si c'est applicable, demander la rétroactivité depuis octobre 2012 ?

Merci d'avance de vos réponses

Olivier

PS : Je viens de voir que le CDG82 a mis à jour sa grille sur l'ISS :
http://www.cdg82.fr/fr/remuneration/ele ... rvice.html

Encore faut-il que les CT en tiennent compte. Comme dit un peu plus haut, le coef des TP2 était passé de 12 à 16, mais ma CT avait du coup baissé le coef individuel des TP2 pour "geler" le l'ISS.

Alfarion a écrit :Il est sorti et s'applique à partir du 1er octobre 2012 donc effet rétro-actif je pense.

Le coefficient de grade passe :
- à 18 pour les techniciens 1ère classe (au lieu de 16)
- 16 pour les techniciens de 2ème classe (inchangé)
- 10 pour les techniciens (au lieu de 8)

http://www.legifrance.gouv.fr/jopdf/com ... =&pageFin=

Ce texte est applicable en l'état ou nos CT doivent-elle attendre un document du cdg?
C'est appliqué pour vous?

Malheureusement pas appliqué pour le moment.

Par contre, nous avons reçu la semaine dernière une mise à jour logicielle de notre application de gestion de paie : dans les notes de version, apparait entre autres le changement des coefficients de grade ainsi que la méthode pour effectuer un rappel....

Le service rh m'a demandé d'installer cette mise à jour fin février. Je verrai donc ce qu'il en est sur ma paie de mars....