[Résolu] Obligation et portée d'une fiche de poste
Posté : lun. 3 juin 2013 17:52
Bonjour,
Tout d'abord merci car ici on trouve très souvent ce dont on a besoin comme info.
Là après quelques recherches je n'ai pas trouvé et souhaiterais avoir des infos sur les textes officiels.
J'espère que je vais réussir à être clair ds mes propos.
J'ai un petit soucis ds ma collectivité et souhaiterai connaître la légalité ou non de certaines choses concernant les fiches de poste (et éventuellement à quels textes officiels me référer) :
Je suis dans une collectivité depuis 2007, lors de mon embauche en tant que contractuel, il avait été précisé (par oral bien-sur) que nous étions tous pris en tant qu'ATP2 Informatique mais que dès que le rôle des équipes serait posé nous passerions TT ou TTP2. Lors de cette embauche notre fiche de poste n'existait pas et "était en cours de rédaction".
Je vous passe les détails et les excuses données mais 6 ans plus tard, nous sommes toujours ATP2 et nos fiches de postes n'existent tjs pas et est tjs en cours de rédaction. En revanche, nos demandes techniques sont de plus en plus importantes techniquement et en terme de responsabilités (mise en place de serveurs, rédaction des procédures, configuration du matériel actif, audit et conseil réseau et serveurs, assistance technique en tout genre, mise aux normes des réseaux, gestion des accès et mots de passe... et j'en passe).
Nous revendiquons donc notre basculement en tant que B (ce qui semblerait normal par rapport à nos collègues en interne ou d'autres collectivités qui font la même chose et qui sont B et même A ds certains cas) ou à défaut de se voir fournir nos fiche de poste pour pouvoir se limiter au travail décris sur celles-ci.
Nos chefs nous répondent que les fiches n'existent pas encore mais que de toute façon si nous limitons notre rôle a celui d'un agent nous en subirons les conséquences lors de nos évaluations annuelles.
Selon moi, elles n'existent pas car si on nous fait des fiches de poste d'ATP nous devrons en faire moins techniquement ce qui n'arrange pas la collectivité. Et si on nous fait des fiches de poste qui correspondent à nos missions réelles, ils ne pourront plus refuser de nous basculer à plus ou moins long termes la catégorie B.
Dernièrement pour faire cesser nos revendications, l'un de nos supérieurs (+2), nous as donc dit que de toute façon l'employeur est complètement libre de mettre sur notre fiche de poste d'ATP2 des missions d'un niveau technique B ou A et que nous n'avons rien e droit de dire...
Ma question est donc de savoir s'il est vrai qu'un C peut se voir attribuer des missions techniques réservées aux A et qu'il ne peut rien dire car l'élu en a décidé ainsi (en particulier si ds la même collectivité d'autres ont des missions similaires ou moindre et sont embauchés en B) ?
Si oui, peut-on m'expliquer pourquoi les catégorie ont été inventées si les missions peuvent-être attribuées aléatoirement comme ceci ?
Si non, ou puis-je trouvé les informations et textes officiels pour pouvoir argumenter et avancer sur le sujet ?
(je n'ose pas en dire bcp plus car je sais par expérience que quand on a pas d'appui haut-placés il faut être discret et rigoureux sinon on se fait saqué sans aucun respect)
J’espère ne pas avoir été trop flou dans mes explications. N'hésitez pas à demander d'autres infos si besoin.
Un grand merci pour votre aide.
Cordialement.
Tout d'abord merci car ici on trouve très souvent ce dont on a besoin comme info.
Là après quelques recherches je n'ai pas trouvé et souhaiterais avoir des infos sur les textes officiels.
J'espère que je vais réussir à être clair ds mes propos.
J'ai un petit soucis ds ma collectivité et souhaiterai connaître la légalité ou non de certaines choses concernant les fiches de poste (et éventuellement à quels textes officiels me référer) :
Je suis dans une collectivité depuis 2007, lors de mon embauche en tant que contractuel, il avait été précisé (par oral bien-sur) que nous étions tous pris en tant qu'ATP2 Informatique mais que dès que le rôle des équipes serait posé nous passerions TT ou TTP2. Lors de cette embauche notre fiche de poste n'existait pas et "était en cours de rédaction".
Je vous passe les détails et les excuses données mais 6 ans plus tard, nous sommes toujours ATP2 et nos fiches de postes n'existent tjs pas et est tjs en cours de rédaction. En revanche, nos demandes techniques sont de plus en plus importantes techniquement et en terme de responsabilités (mise en place de serveurs, rédaction des procédures, configuration du matériel actif, audit et conseil réseau et serveurs, assistance technique en tout genre, mise aux normes des réseaux, gestion des accès et mots de passe... et j'en passe).
Nous revendiquons donc notre basculement en tant que B (ce qui semblerait normal par rapport à nos collègues en interne ou d'autres collectivités qui font la même chose et qui sont B et même A ds certains cas) ou à défaut de se voir fournir nos fiche de poste pour pouvoir se limiter au travail décris sur celles-ci.
Nos chefs nous répondent que les fiches n'existent pas encore mais que de toute façon si nous limitons notre rôle a celui d'un agent nous en subirons les conséquences lors de nos évaluations annuelles.
Selon moi, elles n'existent pas car si on nous fait des fiches de poste d'ATP nous devrons en faire moins techniquement ce qui n'arrange pas la collectivité. Et si on nous fait des fiches de poste qui correspondent à nos missions réelles, ils ne pourront plus refuser de nous basculer à plus ou moins long termes la catégorie B.
Dernièrement pour faire cesser nos revendications, l'un de nos supérieurs (+2), nous as donc dit que de toute façon l'employeur est complètement libre de mettre sur notre fiche de poste d'ATP2 des missions d'un niveau technique B ou A et que nous n'avons rien e droit de dire...
Ma question est donc de savoir s'il est vrai qu'un C peut se voir attribuer des missions techniques réservées aux A et qu'il ne peut rien dire car l'élu en a décidé ainsi (en particulier si ds la même collectivité d'autres ont des missions similaires ou moindre et sont embauchés en B) ?
Si oui, peut-on m'expliquer pourquoi les catégorie ont été inventées si les missions peuvent-être attribuées aléatoirement comme ceci ?
Si non, ou puis-je trouvé les informations et textes officiels pour pouvoir argumenter et avancer sur le sujet ?
(je n'ose pas en dire bcp plus car je sais par expérience que quand on a pas d'appui haut-placés il faut être discret et rigoureux sinon on se fait saqué sans aucun respect)
J’espère ne pas avoir été trop flou dans mes explications. N'hésitez pas à demander d'autres infos si besoin.
Un grand merci pour votre aide.
Cordialement.