Technicien-Territorial - Concours, avancement et rémunération

Bonjour à tous,

Je souhaiterais avoir des renseignements sur le principe de promotion interne ?
Actuellement agent de maîtrise dans un département, j'ai la possibilité d'être inscrit sur la liste d'aptitude pour une promotion interne de technicien (suite à mon entretien d'évaulation).
Cette promotion est-elle réalisable sachant que c'est la 1ère année ou je peux y prétendre ?
Comment se passe les démarches : inscription sur la liste d'aptitude, CAP et nomination ? Ou on peut etre promu sans cette démarche ?

Merci de m'éclairer sur mes interrogations...

Bonsoir @RVIverson,

Voici les réponses que je peux apporter :

RVIverson a écrit :Cette promotion est-elle réalisable sachant que c'est la 1ère année ou je peux y prétendre ?

=> TECHNICIEN à l'ancienneté. Donc vous répondez à ces critères :
Fonctionnaires concernés : Cadre d’emplois des agents de maitrise
Conditions à remplir au 1er Janvier de l’année de la liste d’aptitude
- 8 ans au moins de services effectifs, en position d'activité ou de détachement dans un emploi d'une collectivité territoriale ou de l'Etat, dont cinq années au moins en qualité de fonctionnaire territorial dans un cadre d'emplois technique.

RVIverson a écrit :Comment se passe les démarches : inscription sur la liste d'aptitude, CAP et nomination ? Ou on peut etre promu sans cette démarche ?

Oui, il faut être proposé par sa hiérarchie puis soumis à la CAP&Quota pour être ; éventuellement ;nominé par la suite.

RVIverson a écrit :Merci de m'éclairer sur mes interrogations...

A lire : http://www.cdg01.fr/CDG01/img/ppt/prese ... s2013.pptx

Bonjour et merci beaucoup st thomas pour ses réponses.
C'est plus clair dans mon esprit

Bonjour @RVIverson,

De rien Un juste partage des connaissances acquises

Les 5 lettres pour le déroulement de la procédure