Technicien-Territorial - Concours, avancement et rémunération

Bonjour à tous!

Je viens d'obtenir le concours de technicien territorial en juillet.
Je suis en poste dans une collectivité au grade d'ATP2. J'ai averti les RH de mon service en leur demandant la marche à suivre pour postuler dans ma collectivité (3 postes dans ma spécialité se libèrent par départs en retraite d'ici à l'année prochaine).
J'ai eu en réponse une fin de non recevoir disant que le service n'était pas dans l'obligation de me recruter - ce que je savais- et qu'en l'occurrence il fallait une expérience dans le management pour prétendre à un poste de technicien.

J'ai donc deux question à vous poser :
est-ce une politique courante des collectivités que d'inciter leurs agents à passer des concours, de financer les préparation éventuellement, pour leur dire une fois le concours obtenu d'aller faire leur expérience ailleurs?
Comme j'envisage de postuler ailleurs, dois-je prendre des congés pour aller aux entretiens, y a t'il un dispositif quelconque pour être aidée financièrement dans ces déplacements?

Merci par avance pour vos réponses.

Bonjour,

ta collectivité n'a aucune obligation de te proposer un poste. Ton profil n'est peut être pas celui recherché (à priori manque d'expérience en management).
De plus, la mobilité te permet de voir autre chose et est toujours valorisante.

Pour les entretiens, bien sûr que tu dois poser congés.

Bonne chance

Merci de cette réponse.
Effectivement il est très intéressant de bouger... Mais après avoir vu 3 collectivités en 5 ans, dans 3 régions différentes, je pensais juste pouvoir me poser un peu!

Par ailleurs existe-t-il une "bible" référençant les droits et devoirs du fonctionnaire, tant dans les conditions d'exercice que dans le déroulement de carrière?
Ca m'aiderait beaucoup à ne pas bombarder tout le monde de questions qui semblent évidentes, sauf pour moi...