Bonjour,
j'ai été nommé en mars 2015 et en stage d'intégration de cette semaine on a remarqué une erreur de reprise d'ancienneté de carrière.
Il se sont trompé de case , du coup mon reliquat n'a pas été repris alors qu'il aurait du être majoré!!
Du coup j'ai perdu 1ans et 7mois d'ancienneté que je compte bien récupérer MAIS:
-je suis encore stagiaire, est-il judicieux,alors qu'il y a déjà eu une discussion enlevée sur cette reprise d'ancienneté de revenir au clash en tant que stagiaire??
-devrais-je attendre la titularisation avant de faire valoir ce droit?
-comment l'aborder, lettre simple au RH, au DGS, au Maire, aller jusqu'au T.A.?
merci de vos avis
Titularisation et erreur de reprise d'ancienneté : méthode
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Re: Titularisation et erreur de reprise d'ancienneté : méthode
Bonjour,
Perso, j'attendrai la fin de la période de stage pour réclamer.
je ferai une 1ère demande orale aux R.H. ou à ton chef afin de voir, puis suivant la réponse peut-être un courrier au Maire.
Dans tous les cas, tu n'auras pas plus de 75% de ton ancienneté si tu étais dans la même catégorie d'emploi.
Perso, j'attendrai la fin de la période de stage pour réclamer.
je ferai une 1ère demande orale aux R.H. ou à ton chef afin de voir, puis suivant la réponse peut-être un courrier au Maire.
Dans tous les cas, tu n'auras pas plus de 75% de ton ancienneté si tu étais dans la même catégorie d'emploi.
Re: Titularisation et erreur de reprise d'ancienneté : méthode
Oui je penses que je vais attendre.
La reprise dont je parle à déjà été faites (puisque stagiaire) mais la grille, mal interprétée, me prive du reliquat d'ancienneté (1an 1/2)...
merci de votre réponse.
La reprise dont je parle à déjà été faites (puisque stagiaire) mais la grille, mal interprétée, me prive du reliquat d'ancienneté (1an 1/2)...
merci de votre réponse.
Re: Titularisation et erreur de reprise d'ancienneté : méthode
Salut,
a ton prochain passage d'echelon, l'ancienneté sera pris en compte ( je pense )
a ton prochain passage d'echelon, l'ancienneté sera pris en compte ( je pense )