Possibilité de titularisation
Posté : mer. 1 juin 2016 11:58
Bonjour à tous,
Je vais essayer d’être claire pour que vous puissiez répondre à mes questions.
Je suis actuellement contractuel CDD 2 ans en cat B. J'ai passer le concours de TP2éme et suis en attente des résultats de l'écrit.
Mon contrat de travail sera renouveler pour une ULTIME fois, pour 1an en 2016. Après discutions avec le service RH, 2 possibilité sont évoquées:
La première, c'est ma titularisation en cas de réussite au concours de TP en 2016. Jusque là tous va bien
La deuxième, c'est ma titularisation en catégorie C en cas d'échec au concours. Cette catégorie étant accessible sans concours et le prochain concours en cat B n’étant qu'en 2018, soit après la date butoir.
La reprise d'ancienneté (public ou privé) ne me permettra pas d'atteindre, en cat C, l'échelon correspondant à mon niveau de rémunération actuel, surtout avec les nouvelles grilles indiciaires et la généralisation du passage au maxi
.
Mes questions sont donc les suivantes :
Peut on négocier son échelon? une compensation de l'IM par des primes bien que courante est t'elle légale? Existe t'il d'autres moyens pour le maintien du salaire?
Tous avis ou témoignage est le bienvenue. Je suppose que tous les contractuels en B n’obtiennent pas le concours dés le premier coup
Au plaisir
Je vais essayer d’être claire pour que vous puissiez répondre à mes questions.
Je suis actuellement contractuel CDD 2 ans en cat B. J'ai passer le concours de TP2éme et suis en attente des résultats de l'écrit.
Mon contrat de travail sera renouveler pour une ULTIME fois, pour 1an en 2016. Après discutions avec le service RH, 2 possibilité sont évoquées:
La première, c'est ma titularisation en cas de réussite au concours de TP en 2016. Jusque là tous va bien

La deuxième, c'est ma titularisation en catégorie C en cas d'échec au concours. Cette catégorie étant accessible sans concours et le prochain concours en cat B n’étant qu'en 2018, soit après la date butoir.
La reprise d'ancienneté (public ou privé) ne me permettra pas d'atteindre, en cat C, l'échelon correspondant à mon niveau de rémunération actuel, surtout avec les nouvelles grilles indiciaires et la généralisation du passage au maxi



Mes questions sont donc les suivantes :
Peut on négocier son échelon? une compensation de l'IM par des primes bien que courante est t'elle légale? Existe t'il d'autres moyens pour le maintien du salaire?
Tous avis ou témoignage est le bienvenue. Je suppose que tous les contractuels en B n’obtiennent pas le concours dés le premier coup

Au plaisir