Technicien-Territorial - Concours, avancement et rémunération

Pour le privé tu prends toutes tes années et du divise par deux. Par contre c'est reprise de tes années publics ou privé.

Donc tu fais ton calcul rapidement la en public tu récupères 2 ans 11 et 7 jours donc si tu as bossé plus de 6 ans en privé il faut mieux que tu choisisses de prendre ton expérience en privé

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jon27 a écrit :Pour le privé tu prends toutes tes années et du divise par deux. Par contre c'est reprise de tes années publics ou privé.

Donc tu fais ton calcul rapidement la en public tu récupères 2 ans 11 et 7 jours donc si tu as bossé plus de 6 ans en privé il faut mieux que tu choisisses de prendre ton expérience en privé

Donc de 07/06/2000 a 02/04/2013 dans le privé:

12 ans 9 mois et 26 jours
50%= 6 ans 4 mois et 27.5 jours.

Félicitation :

Potentiellement, en comptant 1 an d'ancienneté stagiaire, (soit 7 ans et 4 mois d'ancienneté)
tu pourrai potentiellement être nommé TP2 titulaire au 4 eme échelon (>6ans d'ancienneté)
IM 379 en 2018,
ce avec un reliquat d'ancienneté de 1 an et 4 mois,
soit un échelon possible (le 5iem) 8 mois plus tard
IM 390


(juste pour info le premier échelon de TP1c sera à 392 en 2018... )

Pour que l'on se situe, quel est ton indice actuel ?
358, sur un de tes posts?
Dans ce cas pas d'attente et poursuite normale de tes évolutions de salaire.
NB ne pas oublier une vigilance sur tes primes, dont les taux ne sont pas les mêmes que ceux pour les primes des TT.

Si tu hésites encore dans ton choix,
tu peux retenir ton ancienneté du privé,
et donner la différence entre l'échelon 4 et l'échelon 2 (ancienneté du public)
pour moitié à ce forum, et l'autre à de gentils collègues qui t'on tuyautés

C'est une blague, bien sûr, fait toi plaisir, ce sera aussi bien !

Baticentre a écrit :Félicitation :

Potentiellement, en comptant 1 an d'ancienneté stagiaire, (soit 7 ans et 4 mois d'ancienneté)
tu pourrai potentiellement être nommé TP2 titulaire au 4 eme échelon (>6ans d'ancienneté)
IM 379 en 2018,
ce avec un reliquat d'ancienneté de 1 an et 4 mois,
soit un échelon possible (le 5iem) 8 mois plus tard
IM 390


(juste pour info le premier échelon de TP1c sera à 392 en 2018... )

Pour que l'on se situe, quel est ton indice actuel ?
358, sur un de tes posts?
Dans ce cas pas d'attente et poursuite normale de tes évolutions de salaire.
NB ne pas oublier une vigilance sur tes primes, dont les taux ne sont pas les mêmes que ceux pour les primes des TT.

Mon IM TT ech6 est 364 aujourd'hui....

Si tu es actuellement à 364,
une titularisation avec ton ancienneté du privé devrait te permettre
de passer de l' IM 379 à l'IM 364.
15 pts d'indice à 4.68€ brut mensuel en 2017....70€ Brut par mois en plus sur ta paye.
Note si tu n'en veux pas, on peut s'arranger...

Blague à part, c'est mieux pour toi de ne pas avoir à "attendre" le rattrapage de ton indice actuel,
avec l'évolution d'un échelon de TP2 avec un échelon inférieur...

Quel choix retiens-tu ?

J'hesite

Ce qui est sur c'est que la DRH m'a tenue un discours moin positif, j'attend leur calcule pour ....2 eme semaine de janvier (prochain entretien).

Moi je pense au concours TT il devrait mettre des calcules de point d'indice .

Pour les primes actuellement j'ai cela, les taux vont changés , je dois demandé les même ?

Ind Brut : 393
Ind Majoré : 358 (je vient de vérifier sur ma fiche de paie)

indemn residence: 50€
Supp familiale:73€
Heure sup: 300€
prime travaux:165€
indemn specifique service:555

Pour tes primes (ISS et PSR) je n'ai qu'un mot : Ouhaou...

Pour un TT 6iem échelon, ce sont des taux très favorables.
Renseigne toi auprès de tes collègues TP2, et demande une simul par le service RH.

Toutes les collectivités ne sont pas très "droites" sur ce sujet,
et certaines proposent de nommer des techniciens en TP2 voir en TP1 (sans oublier d'en ajouter sur leur fiche de poste) avec des taux de primes de TT

Par contre pour les heures supp, vigilance :
au delà d'un certain échelon de TT (le 7iem je crois), et peut être même à partir de TP,
les texte précisent qu'on ne peut plus y prétendre.
Ce sont les textes, à charge pour chaque collectivité de les appliquer ou non,
certaines passent outre selon les besoins de service ou de compétences particulières... mais

Les prime TTP2C doivent être plus importantes ?