Comment négocier au mieux son traitement ?
Posté : lun. 24 oct. 2016 21:12
Bonsoir,
J'ai la chance d'être sur un poste qui a vocation à être transformé en B, dixit le Président, la DGS..
Et j'ai réussi le concours !
Mes missions vont évoluer, très lentement, vers une fonction de contrôleur de travaux, gestion des fluides, encadrement du personnel, fonctionnement du patrimoine...
Un premier entretien, très informel, entre deux portes, lorsque j'ai eu la liste des admis en main, pendant lequel je n'ai pas voulu aborder le volet salarial ni l'éventuelle date de nomination... (je serais le premier TT dans la collectivité comptant environ 80 agents) ; je ne veux pas brusquer les choses.
Actuellement, le 1er janvier 2017 est une échéance bien plus importante pour l'équipe dirigeante : fusion avec une autre collectivité ! ne comptant aucun TT non plus (ouf !!)
Je pense reprendre contact avec ma DGS lorsque j'aurais reçu le courrier du CDG.
Sachant que c'est quelqu'un de très discrète, que le Président est DEBORDE ; qu'ils m'ont promis tous deux de me nommer, comment négocier un traitement sans les brusquer ?
Quant ?
Compte-tenu que je suis en poste depuis 13 ans et qu'ils n'ont de moi que l'image de celui qui s'occupe de l'entretien, comment me positionner ?
Merci
J'ai la chance d'être sur un poste qui a vocation à être transformé en B, dixit le Président, la DGS..
Et j'ai réussi le concours !
Mes missions vont évoluer, très lentement, vers une fonction de contrôleur de travaux, gestion des fluides, encadrement du personnel, fonctionnement du patrimoine...
Un premier entretien, très informel, entre deux portes, lorsque j'ai eu la liste des admis en main, pendant lequel je n'ai pas voulu aborder le volet salarial ni l'éventuelle date de nomination... (je serais le premier TT dans la collectivité comptant environ 80 agents) ; je ne veux pas brusquer les choses.
Actuellement, le 1er janvier 2017 est une échéance bien plus importante pour l'équipe dirigeante : fusion avec une autre collectivité ! ne comptant aucun TT non plus (ouf !!)
Je pense reprendre contact avec ma DGS lorsque j'aurais reçu le courrier du CDG.
Sachant que c'est quelqu'un de très discrète, que le Président est DEBORDE ; qu'ils m'ont promis tous deux de me nommer, comment négocier un traitement sans les brusquer ?
Quant ?
Compte-tenu que je suis en poste depuis 13 ans et qu'ils n'ont de moi que l'image de celui qui s'occupe de l'entretien, comment me positionner ?
Merci