Nous avons échangé dans un climat très calme sur les missions et le profil souhaité, évoqué les enjeux, décortiqué mes domaines de compétences...bref, à l'issue, la DRH me rappelle, une heure après mon entretien pour me demander mes feuilles de paye du mois de décembre 2015 ainsi que mon dernier bulletin. Trois jours plus tard, la DRH m'appelle pour me faire une proposition salariale, (salaire + régime indemnitaire), et je leur signifie mon accord. Dans la même journée, il me rappelle pour fixer un rendez vous avec les élus de cette commune...je leur pose alors la question, à savoir combien sommes nous en liste, et ils me répondent 3...De ce fait, quelle attitude adopter avec les élus? quels sont les éléments qui me ferait me distinguer des "autres candidats" au poste? je suis un peu dans le flou là
