Technicien-Territorial - Concours, avancement et rémunération

Bonjour à tous
Je suis à peine en cours en formation initiale cadre B suite à l’obtention de mon concours de technicien et ma nomination que je m’inscrit aujourd’hui au concours de technicien 1ère classe principal.
J aimerais avoir des retours concernant ce nouveau concours qui apparement a l air totalement différent de celui de technicien.
J ai vu qu’il fallait faire là rédaction d’un rapport technique (comme technicien) mais avec proposition operationel pouvez vous m apporter des informations sur ce détail,
Y a également une étude de cas quelle est la différence ?
Merci d’avance pour vos retours.

à ma connaissance, le concours est pour technicien principal 2ème classe. Le grade 1ère classe ne se faisant que par ancienneté ou examen professionnel...

Pour le technicien principal 2ème classe, il y a une note de synthèse pour le concours externe et en + une étude de cas (de nombreuses annales sont disponibles gratuitement sur le net) pour la concours interne

Je confirme que le concours de TTP1C n'existe pas . Seulement examen ou ancienneté.

Le concours de TTP2C se compose:
- en externe d'un rapport avec propositions opérationnelles
- en interne de la même épreuve et en plus d'une étude de cas.

Bonjour
Merci beaucoup pour vos réponses
En effet je confirme Je me suis tromper c’est bien 2ème classe principal.
Quand ils parlent de proposition cela veut dire que l’on Doit conclure notre note de synthèse par une proposition selon le thème et adaptée à la collectivité définie dans l’énoncé ?

Merci à vous par avance

pifpif91 a écrit : ↑mer. 8 nov. 2017 23:07
J ai vu qu’il fallait faire là rédaction d’un rapport technique (comme technicien) mais avec proposition operationel pouvez vous m apporter des informations sur ce détail,

c'est un petit détail à 10 ou 12 points sur 20 quand même en fonction du sujet donc je pense qu'une seule proposition n'est pas adaptée.

commencez par lire la note de cadrage de l'épreuve disponible sur cdg 59 ou cdg 69 par exemple pour vous donner une idée de ce que l'on attend du candidat. c'est un travail à part entière qui demande de la méthode et des connaissances.