Technicien-Territorial - Concours, avancement et rémunération

Bonjour à tous,

Je souhaite vous faire partager un lien que j'ai trouvé en surfant sur la toile,

pour les paranos et psychos comme moi, vous pouvez regarder l'état de votre carrière en vue de votre future et lointaine retraite .

J'ai commencé à m'y intéresser quand je me suis mise en congé parental puis à temps partiel pour mes enfants. Je cherchais à comprendre la différence entre durée d'assurance , durée en liquidation etc..

Donc sur www.lassuranceretraite.fr , vous pouvez aller voir votre relevé intégral de carrière ( privé et public) avec tous les détails,

Vérifier bien les périodes enregistrées car il y a des erreurs que nous devons faire rectifier. Il avait oublié 4 ans de la vie de ma moitié quand même.

Après celà pour les plus courageux , vous pouvez par le biais de ce site simuler votre future retraite en y intégrant l'IM de votre fin de carrière.

Il suffit pour celà de cliquer sur simuler ma retraite avec Morel. Avant il fallait rentrer toutes les infos, maintenant , le site récupère tout notre relevé de carrière et fait la simulation. On peux rentrer les enfants , l'indice projeté de fin de carrière ... et simuler en fonction de l'age de départ.

C'est très bien fait. Ca reste une simulation bien sur mais ca remet les pieds sur quand au peu que nous allons toucher et envisager un complement de retraites.

Pour ma part, j'ai fait 2 simulations étant donné que je vais passer ingénieur dans 1 mois et demi:

- si je reste ingénieur jusqu'à ma retraite dans 22 ans ( IM de fin 669) soit un traitement de 3498 € brut avec ma prime de 40 %, ça me donne une retraite de 2280 € brut ( avec la majoration pour 3 gosses)

- si je passe ingénieur principal à l'avancement ( IM 760) soit un traitement de 5010 € brut avec ma prime de 60 % , a me donne une retraite de 2560 € brut

Je précise que j'ai tous mes trimestres et en plus carrière longue car commencé à 18 ans.
Il va falloir que je pense sérieusement à mettre des sous de coté

et vous ça donne quoi??

Bonjour Missflo,

Je viens de constater qu'il manque toute la période CNRACL. Le changement contractuel -> fonctionnaire n'est pas bien passé visiblement.
Comment as tu fait pour rajouter les périodes manquantes de ta moitié ?

Le régime indemnitaire n'est pas pris en compte dans le calcul de la retraite. Plus il est important par rapport au salaire global, plus dure est la chute...

Dans mon cas, en dehors de cette période manquante, c'est la cata...
Déjà je partirai peut être à 67 ans si je veux un taux plein sans avoir les annuités. Ensuite, j'aurais des broutilles.

Moi je viens de faire ma dernière simulation, retraite dans 7 mois , 33 ans de fpt et 182 trimestres validés, je pleure. Mais par apport à d'autres je ne suis pas à plaindre.?

En effet et les suivants, comme moi, auront encore moins avec ce qui se prépare sur les retraites

Totoral a écrit : ↑jeu. 10 mai 2018 00:15 Bonjour Missflo,

Je viens de constater qu'il manque toute la période CNRACL. Le changement contractuel -> fonctionnaire n'est pas bien passé visiblement.
Comment as tu fait pour rajouter les périodes manquantes de ta moitié?

Nous avons regroupé toutes les fiches de paies correspodantes, nous les avons copié et transmise à sa drh.
D'après la CNRACL, que j'ai contacté, il n'y a que ton dernier employeur qui peut demander la modification de ton dossier.

Bon, j'ai transmis à mon employeur pour que ce soit réglé.

Merci

Avez vous une idée des retenues sociales sur le montant brut de la retraite .

CSG + CRDS, donc 17,2% actuellement.
Je crois qu'il n'y en a pas d'autres.

17, 2%
M......e

C'est pas rien, alors pourquoi la retraite.


J'ai trouvé ce truc


https://www.cnracl.retraites.fr/retrait ... -pensionne

Je me suis trompé sur le taux.
Ca fait beaucoup (trop) effectivement.
Le taux sur les pensions de retraites est actuellement de 8,3 % comme indiqué sur le tableau de la CNRACL.