Technicien-Territorial - Concours, avancement et rémunération

Bonjour à tous,

Suite au Rifseep, le décret concernant les techniciens n'est pas encore parue.

Avez vous des informations suite à ça ?

C'était prévu au plus tards le 1 janvier 2018...

Je ne sais pas mais moi je le perçois depuis 1 an...

Toujours rien d'officiel

C'est assez étrange, mais bon.. Espérons qu'il sorte d"ici la fin de l'année.

Bonjour à tous!

je déterre un peu le topic car ma collectivité met en place le RIFSEEP au 1er janvier 2019 et indexe les techniciens et les ingénieurs sur des groupes de fonctions d'emplois administratif car il n'y a toujours pas de décret d'application...

En gros, pour des techniciens du service maintenance, l’administration propose d'être indexé sur des instructeurs du droit des sols.

Sachant que le décret n'est pas sorti, donc pas applicable, quel est le risque d'accepter cette indexation?

Les solutions sont multiples, à mon avis.
Demander au CT d'émettre un avis défavorable, attaquer, à titre individuel ou collectif au TA cette décision, ne rien dire et ne rien faire.
Tu as là : https://www.legifrance.gouv.fr/affichTe ... 0000172116 les correspondances des grades fpe/fpt. Pour moi, instructeur du droit des sols est un métier, pas un grade.

De toute façon que ce soit le RIFSEEP, ISS, ect.... la CT accorde le montant qu'elle souhaite, seul le montant maximum est fixé par la loi....
Il faut donc essayer de négocier le montant de la prime, quand on le peut......peu importe le nom de la prime...

RIFSEEP pour les catégories B repoussé pour une mise en place début 2020

et ça se passe comment pour les collectivités qui ont déjà fait des arrêtés attribuant l'IFSE aux techniciens et qui comptent instaurer le CIA cette année?

Très bonne question, car c'est le cas dans ma collectivité et pour l'instant chez nous, la drh gère le dossier comme si nous étions tous des administratifs...