Technicien-Territorial - Concours, avancement et rémunération

Bonjour à tous,

J'ai besoin de vos conseils et avis!

J'ai eu le concours ingénieur territorial en externe session 2017.

Je suis en pleine négociation avec une Cdc. J'ai été retenu. Le RH souhaite par contre me recruter en tant que contractuel pendant 1 an puis me stagiairiser. Est ce légal?
Je n'ai aucune garantie qu'ils me proposeront une stagiairisation à l'issu du CDD..Dans la lettre de recrutement, il y a juste :
"Suite à votre entretien du 6 juin 2018, je vous informe que votre candidature a été retenue sur le grade d'ingénieur territorial, sur la base d'un emploi contractuel, pour une durée de un an et avez vocation a être nommé à l'issue de cette période sur le grade d'ingénieur".

Avez-vous des billes la dessus? Une collectivité territorial peut-elle réaliser un recrutement comme cela?

Je vous remercie!!!

Bonjour,

La collectivité est souveraine je pense. Elle veut d'abord vous tester pendant un an avant de s'engager.
Car une fois en période de stage c'est plus compliqué pour elle.

Dans tous les cas, félicitations et bon vent..

oui c'est tout à fait légal de faire ça, à condition que vous ne soyez pas déjà fonctionnaire dans une autre catégorie sinon ils ne peuvent pas vous proposer de contrat.

maintenant , il faut avoir conscience que ce contrat ne repoussera pas la date limite de validité de votre concours soit fin 2021.

si tout va bien , ils vous stagiairiseront, sinon vous aurez perdu 1 an de liste d'aptitude sachant la rareté des postes.

C'est le moyen pour eux de doubler votre période d'essai.

Bonjour,

Je réagis à ce fil ouvert depuis quelques temps maintenant.
Du coup, quel motif la collectivité invoque-t-elle pour proposer un CDD alors que la personne peut être stagiairisée ?

https://www.service-public.fr/particuli ... its/F13839

J'ai trouvé ma réponse : Article 24 de la loi n°2019-828 du 6 août 2019. Modifie l’article 3-4 de la loi n°84-594 du 12 juillet 1984.

La loi met fin à l’obligation de nommer en tant que fonctionnaire stagiaire un agent contractuel inscrit sur une liste d’aptitude d’accès à un cadre d’emplois dont les missions englobent l’emploi qu’il occupe. Il s’agit désormais d’une possibilité pour l’employeur.

Si l’autorité territoriale nomme l’agent fonctionnaire stagiaire, elle est dispensée de la déclaration de vacance d’emploi.