Technicien-Territorial - Concours, avancement et rémunération

tuxmika a écrit : ↑mar. 10 juil. 2018 10:46 je n'ai pas encore préparé ma présentation.Je travaille sur ma culture territoriale au travers de différentes vidéos qui sont très bien faites sur youtube..

Si tu as des liens,je suis preneur.

je te renvoie sur cette chaine : https://www.youtube.com/channel/UCPLpKw ... gNc0qFi6JA

bonjour, je prépare également mon orale mais dans une autre spé, cependant qq un pourrait m'indiquer quels sont les pièges à éviter lors de la présentation et éventuellement les choses à ne pas oublier ? merci d'avance. (premier orale pour moi)

C'est très vaste comme question...

Quoi qu'il en soit, quelques conseils :
- n'improvisez pas votre exposé introductif
- a contrario, ne le récitez pas non plus
- attendez vous à des questions centrées sur votre parcours, mais aussi à d'autres sur l'ensemble du programme réglementaire
- ne sur-interprêtez pas les réactions du jury, qu'elles vous paraissent négatives ou positives
- etc.

Bonjour,
-pour l' épreuve en externe doit on axer l' exposé sur son parcours ? sachant
qu' il est précisé "formation et projet professionnel et motivations/aptitude à exercer
les missions dévolues au cadre d' emplois".

Je viens de passer l'oral TT SIT.
J'ai un peu zappé quelques passages détaillés de ma présentation. Ce qui a amené des questions de leurs parts. J'ai pu rebondir sur les oublis en les glissant de manière factuelle. Je n'ai pas eu l'impression d'être sous la guillotine.
Le jury était composé d'une fonctionnaire, une DST et un élu. L'élu était plus sur les questions du management et du juridique. La DST était orientée vers les procédures de la FP et la fonctionnaire revenait sur des points de ma présentation pour que je les développe. J'ai écourté mon exposé car je les sentais partir. La deuxième partie des questions, tout le monde était à l'aise et les sourires sont venus. Comme un dialogue entre eux et moi.

Questions : Premier ministre.
Si vous avez un agent en retard ou qui traîne la patte.
Comment motiver les agents.
Manque de moyen humain pour un chantier
Que permet un mapa.
Si vous avez 30 agents pendant 3 ans comment les gérez vous comparativement aux 10 que vous avez pendant 3j aujourd'hui en formation.
Comment avez gérer les fluides mécaniques du département.
Le relationnel transversal consiste en quoi.
Décrivez nous votre gestion de la qualification et certification ISO.
Citez nous vos certifications ISO.
Pensez vous que cela est bien dans un service.
Une qualité et un défaut.
Où irez vous si vous êtes reçu.
Pourquoi vous et pas le suivant.

Top, c'est fini... Bonne journée à vous. Merci vous aussi. Au revoir.

Vous avez eu quoi comme délais en moyenne avant les résultats des oraux ?

Admiiiiis

ADMIS