Belle année 2019,
J'ai été recruté en janvier 2018 par une commune qui, pour arriver au salaire que j'avais avant, me paye une 10aines d'heures supp, soit l’équivalent d'environ 150€, mais je dois faire ces heures là! d'où ma question, un employeur n'a pas le droit de nous imposer de faire des HS. Je doit travailler plus pour avoir le salaire que j'ai négocié soit 1727h.
Est ce legal??
Merci pour vos réponses
à très vite
