Mutation : négocier la rémuneration????
Posté : mar. 22 janv. 2019 15:09
Bonjour,
Je viens d'obtenir une promotion interne après la réussite à l'examen pro de Technicien Ppal 2CL.
Le problème est que ma CT paie assez bien mais mon poste est pas intéressant du tout.
J'ai la possibilité d'aller dans une autre CT sur un poste qui me plait mais il y a un grand écart de rémunération.
Ma CT me propose 2090,49 € net (augmentation de +283€ par rapport à ce que j'ai aujourd'hui)
L'autre CT me propose 1856,40€ net (augmentation de +7€ par rapport à ce que j'ai aujourd'hui)
Est ce que l'un d'entre vous a déjà tenté de négocier sa rémunération lors d'une mutation?
Sur quels primes/indemnités et autre les CT peuvent jouer? Surtout que le riffsep n'est pas encore applicable aux techniciens et l'autre CT ne l'a pas encore instauré de toute façon.
Merci bcp pour vos conseils
Je viens d'obtenir une promotion interne après la réussite à l'examen pro de Technicien Ppal 2CL.
Le problème est que ma CT paie assez bien mais mon poste est pas intéressant du tout.
J'ai la possibilité d'aller dans une autre CT sur un poste qui me plait mais il y a un grand écart de rémunération.
Ma CT me propose 2090,49 € net (augmentation de +283€ par rapport à ce que j'ai aujourd'hui)
L'autre CT me propose 1856,40€ net (augmentation de +7€ par rapport à ce que j'ai aujourd'hui)
Est ce que l'un d'entre vous a déjà tenté de négocier sa rémunération lors d'une mutation?
Sur quels primes/indemnités et autre les CT peuvent jouer? Surtout que le riffsep n'est pas encore applicable aux techniciens et l'autre CT ne l'a pas encore instauré de toute façon.
Merci bcp pour vos conseils