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Tant mieux pour toi et, malheureusement, tant pis pour les autres que cela ne se fasse pas automatiquement.

bonjour,

je rencontre un peu le même problème, je suis dans la FPT, responsable d'un service de 20 agents et je me suis aperçu dernièrement que je ne percevais pas la NBI encadrement de plus de 5 agents.
J'ai fait la demande à la DRH et le DG m'a répondu que je n'encadrai pas les agents mais seulement les deux agents de maîtrise qui sont les responsables des deux équipes.
Qu'en pensez vous et surtout comment lui démontrer qu'il se trompe?

Bjr, responsable de service, qui fait les évaluations des agents de votre service. Si c'est vous , vous en avez la preuve.

Non je fais les evaluations uniquement des chefs d equipes

Le raisonnement du Dg ne tient pas la'route . Cette non attribution de la nbi concerne normalement l'ensemble des chefs de services . Puisqu' ils sont tous dans le même cas que vous ? . Non ..
Le Dg il encadre qui et je pense qu'il doit bien l'avoir lui

Oui tous les chefs de services sont dans le même cas d ailleur le DGS m a repondu si vous l obtenez il faudra la donner aux autres aussi.
Je sais pas si le DG la touche mais il doit bien en percevoir une.
Bon je pense relancer le DG en lui faisant copie de ma fiche de poste ou il est indiqué encadrement d un service ainsi que mon evaluation qui indique encadrement de 20 agents.
Qu en pensez -vous?

Que si dans ton éval et ta fiche de poste c'est inscrit, tu dois la percevoir. En plus c'est pas ce que ça va couter à la collectivité, de mémoire 15 points

Oui mais du coup si ils doivent la donner a tous les chefs de services et leurs adjoints le Coût n est plus le même

La nbi est la seule prime de droit . On remplit les conditions on y a droit, on ne remplit pas les conditions et hop à la trappe.

https://www.emploi-collectivites.fr/nbi ... erritorial

Pour cette NBI c’est le nombre d'agent en encadrement "direct" qui compte, dans ton cas tu évalues 2 agents donc pas de NBI