Technicien-Territorial - Concours, avancement et rémunération

Bonjour à tous,

Je suis ingénieure en énergie diplomée d'une ENSI depuis 2 ans et je me pose pas mal de questions sur la fonction publique.

Je m'intéresse aux politiques environnementales et énergétiques, au lien entre le public et le privé, à la géopolitique. Bref je me verrai bien travailler dans un ministère, à l'ADEME, à la CRE ... mais parfois les postes proposés sont ouverts uniquement aux fonctionnaires catégorie A ou A+. Du coup je pense à passer un concours de la fonction public, mais je n'y connais rien du tout.

J'ai pas mal de questions qui vont surement vous sembler bêtes, mais si vous pouviez y répondre ou au moins m'indiquer un site sur lequel je pourrais trouver mes réponses ça m'aiderait beaucoup !

1- quel concours est le plus adapté à mon cas ? (concours externe ingénieur territorial option constructions publiques, gestion immobilière, énergie ?)
2- honnetement je ne cherche pas un poste très technique, et ce n'est pas la sécurité de l'emploi qui motive ma décision. Je souhaiterai aller vers un poste hybride stratégie / ingénierie, avec un réel impact sur des décision politiques incitatives sur les questions environnementales. Et je vais suivre quelques cours de géopolitique les 6 prochains mois. Est-ce que je pourrais éventuellement passer pas un concours un peu plus général, un peu moins ingnierie ? est-ce que ça existe ? est-ce judicieux ?
3- Je souhaite que ce concours me donne le statut de fonctionnaire pour pouvoir postuler à un job qui me plait quand l'occasion se présentera mais je ne cherche pas de poste absolument à la sortie du concours. Est-ce que le concours ne mène pas immédiatement à un poste précis quand on le passe ? comment contourner ça ?
4- quand les postes sont ouverts aux contractuels, est-ce que les fonctionnaires sont quand même prioritaires ? de beaucoup ?
5- quel est le niveau de difficulté ? j'ai pas envie de revivre ma prépa aux écoles d'ingé mais je suis prète à m'investir sur quelques mois de révision.
6- quelle est la différence entre les catégories A et A+ en termes de concours, d'ancienneté, de responsabilité, de formation initiale ... ?
7- J'ai fait une petite école, quelles sont mes chances objectivement ? (une école assez technique et accès industrie, mais j'occupe actuellement un poste de type "chargée d'affaire" sur des sujets de délégation de service public)

Voila, si vous avez quelques réponses, ça pourra m'aider à faire le tri dans toutes les infos que j'ai récolté jusqu'à présent.

Merci

Bonjour Clara,

un petit tour pour te présenter dans la section présentation sera appréciée.

Je vais tenter de répondre à tes questions:

1- tu parles que tu souhaites travailler dans un ministère, je peux ainsi te répondre que ce n'est pas en présentant un concours de la fonction publique territoriale que tu pourras devenir fonctionnaire d'Etat.
Il existe 3 fonctions publiques: Etat ( pour bosser dans les ministères), Territoriale pour bosser dans un CT ( mairie, CU, département , Région etc...) et Hospitalière.
Chaque ministère organise ses propres concours avec ses dates différentes. Il faut que tu te renseigne directement auprès du ministère dans lequel tu souhaites travailler.

Pour l'Ademe et la CRE, je ne connais pas le principe de recrutement.

Il existe en effet une passerelle pour devenir fonctionnaire d'Etat en passant les concours de la territoriale mais il faut avoir eu le concours, avoir été nommé, avoir été titularisé, et ensuite faire une demande de détachement qui n'a pas l'obligation d'être acceptée.

Si tu veux rentrer dans la territoriale, je te conseille en effet de passer le concours d'Ingénieur ( dans 2 ans maintenant), tu peux y prétendre avec ton diplôme d’ingénieur de l'ensi. Concernant l'option , regardes le programme qui se trouve dans les notes de cadrages pour choisir en fonction de tes connaissances.

2- le concours n'est qu'une porte d'entrée, ce n'est pas ce dernier qui décidera de ton poste. Au contraire des concours d'Etat qui te donne un poste automatiquement en fonction de ton classement , les concours dans la territoriale ne te donne que la possibilité de postuler à un poste paru sur les sites spécialisés et c'est l'employeur qui choisi. Je peux te donner mon exemple, je suis ingénieure territoriale en grade mais mon poste est un poste à cheval sur le technique et l'administratif, je gère des projets et des marchés.
Il n'existe pas de concours généralistes , en catégorie A, tu as soit le concours d'attaché qui est spécialisé en finances, marché et administration, soit le concours d'ingénieur qui est technique.

3- Comme je te l'ai écrit plus haut, le concours dans la territoriale ne te donne pas de poste , tu devras le chercher. ton concours est valable 4 ans.

4- Toujours dans le cas de la territoriale, c'est l'employeur qui choisira donc si il met "ouvert aux contractuel" c'est qu'il embauchera autant un contractuel qu'un titulaire, il n'y a pas de priorité à l'embauche.
En revanche, en tant que contractuel , tu n'évolueras ni au niveau salaire ni au niveau ancienneté. Et tu devras avoir un concours dans les 2 ans pour être titularisée car normalement les contrats sont de 2 ans maximum non renouvelable.

5- le niveau de difficulté du concours d'ingénieur est élevé. Je l'ai eu il y a 2 ans .
A l’écrit, il y a un rapport de 5h avec note de synthèse et propositions opérationnelles. j'ai pris une période de préparation de 3 mois avant l’écrit où tous les samedis matin j'ai fait une annale ( facilement trouvable sur le net cdg 69 par exemple)

Dès la fin de l'écrit, j'ai commencé mes fiches de révisions pour l'oral et je n'ai pas vu le temps dehors pendant 2 mois, tout mon temps libre y est passé.
Des prépas en ligne existent, j'ai fait celle de carrières publiques.

ça reste un concours , tu es être excellente et avoir meilleur que toi quand même, c'est aux nombres de postes ouverts dans l’arrêté d'ouverture. On a rarement le concours du premier coup. Je l'ai eu du 2 eme. et mes collègues sont dans le même cas que moi. De plus le concours n'est organisé que tous les 2 ans avec les postes en baisse drastiques du aux compressions budgétaires.

6- la différence entre la catégorie A et A+ dans le domaine technique , c'est A = ingénieur, A+ = Ingénieur en chef.
Pour le A tu as une formation obligatoire d'intégration durant ton année de stage de 10 jours commune avec les A des autres filières ( administratives, culture, etc...) et des formations au choix.

Pour les A+ c'est 1 an d'école à l'INET de Strasbourg avec à la suite 6 mois de stage dans une collectivité puis recherche d'un poste de A+.

La différence de responsabilité vient du poste. En général les A+ ont les postes de directions et les plus importants. mais ça dépend de ta collectivité , tu peux être DGS d'une petite commune et donc être le plus haut gradé et "seulement " technicien. et tu peux être Ingénieur en chef et avoir encore plusieurs A+, au dessus de toi.

Pour ma part je suis ingénieur responsable d'une cellule avec un agent , avec un directeur et un DGS au dessus de moi.

7- tu as toutes tes chances , il suffit de savoir se vendre lors de l'entretien d'embauche , le prestige ou non de ton école ne rentrera pas en ligne de compte dans le concours ou dans le recrutement.

Bravo Missflo
Tu as bien synthétisé le sujet.

c'est ça d'être ingenieur