Indemnité compensatrice de CSG
Posté : mer. 10 juin 2020 16:41
Bonjour à tous,
Pour vous situer :
- Je suis en poste dans ma collectivité actuelle depuis 2015
- Je suis titulaire TTP2 depuis le 1er mars 2020
Ma question porte sur l'indemnité compensatrice de CSG :
-Est-ce normal que mon indemnité n’a pas augmenté en janvier 2020 alors que mon salaire entre 2018 et 2019 a augmenté ? (décret de décembre 2019)
-Est-ce normal que mon indemnité a très nettement baissé en mars (presque divisé par 2), mois de ma titularisation ?
Ma collègue qui s'occupe des paies n'est pas capable de me répondre sur le fond. Elle me répond qu’elle a contacté le prestataire du logiciel qui lui répond que tout est normal, que les mises à jour sont bonnes, qu’elle ne doit toucher à rien. Je n’arrive pas à lui faire appeler le CDG pour en avoir la confirmation.
Je me suis renseignée auprès d'une ancienne collègue chargée des paies. Elle m'a donné les infos suivantes :
-L’indemnité ne baisse jamais ; si ton salaire a évolué, elle évolue de la même manière. Si les revenus baissent, elle stagne.
-L’indemnité est calculée à l’année, un changement de situation en cours d’année n’entraine pas de modification de l’indemnité.
Bref, je suis perdue, j'aimerais savoir exactement à quoi m'en tenir et être sûre que je ne me fais pas avoir.
Merci d'avance pour vos réponses !
Pour vous situer :
- Je suis en poste dans ma collectivité actuelle depuis 2015
- Je suis titulaire TTP2 depuis le 1er mars 2020
Ma question porte sur l'indemnité compensatrice de CSG :
-Est-ce normal que mon indemnité n’a pas augmenté en janvier 2020 alors que mon salaire entre 2018 et 2019 a augmenté ? (décret de décembre 2019)
-Est-ce normal que mon indemnité a très nettement baissé en mars (presque divisé par 2), mois de ma titularisation ?
Ma collègue qui s'occupe des paies n'est pas capable de me répondre sur le fond. Elle me répond qu’elle a contacté le prestataire du logiciel qui lui répond que tout est normal, que les mises à jour sont bonnes, qu’elle ne doit toucher à rien. Je n’arrive pas à lui faire appeler le CDG pour en avoir la confirmation.
Je me suis renseignée auprès d'une ancienne collègue chargée des paies. Elle m'a donné les infos suivantes :
-L’indemnité ne baisse jamais ; si ton salaire a évolué, elle évolue de la même manière. Si les revenus baissent, elle stagne.
-L’indemnité est calculée à l’année, un changement de situation en cours d’année n’entraine pas de modification de l’indemnité.
Bref, je suis perdue, j'aimerais savoir exactement à quoi m'en tenir et être sûre que je ne me fais pas avoir.
Merci d'avance pour vos réponses !