Modification de la grille Catégorie B1 et B2 - augmentation point d'indice

[stef]

Quelques news ici :
https://acteurspublics.fr/articles/la-r ... les-rails?

[Mickael69]

Chers amis techniciens, le décret est donc paru, -4 ans d'ancienneté pour tous (ou presque) sauf nouvel arrivant.


Le lien du décret, et un récapitulatif que j'ai fait moi même pour comprendre.

Cette réforme est une catastrophe pour les TP2C et TT (en dessous de l'échelon 6/7)

https://www.legifrance.gouv.fr/jorf/id/ ... rritoriale.

[Sim]

Bonjour,

Merci pour les informations.

Où as-tu trouvé les nouvelles modalités pour le passage en TP1 (avancement de grade ou promotion) ?
Je ne les retrouve pas dans le décret.
Par contre il semble y avoir des dérogations pour ceux qui remplissaient les conditions jusqu'au 1er janvier 2023.

[jon27]

Bonjour,

Mickael je ne comprend pas trop ta remarque les TT gagne 4 ans d'ancienneté pour atteindre le dernier échelon cela est une bonne nouvelle.

Par contre la mauvaise c'est que ce fait est dû à l'arrivée du smic plus haut que le premier échelon en catégorie B.

La revalorisation du point a été une avancée mais son gel depuis des dizaines d'année à fait que les fonctionnaires n'ont fait que perdre du pouvoir d'achat et que même la l'augmentation ne compense pas la perte de pouvoir d'achat sur 6 mois...

cordialement

[Mickael69]

Bonjour Jon27, je t'explique :

Il y a reclassement de tous les TP2C d'un échelon inférieur :

Exemple si tu es échelon 6 -> tu es reclassé échelon 5 avec pour particularité que :

Pour arrivé à l'E6 tu as du mettre 10 ans
Hors tu es reclassé sur un l'E5 dont un nouvel arrivant mettra seulement 6 ans pour y parvenir.

Donc tu perds 4 ans d'ancienneté par rapport à tout nouvel arrivant.

Situation idem pour un TT :

perte relative de 4 ans d'ancienneté à échelon équivalent.

[Sim]

C'est une question de point de vue.
On ne perd pas d'ancienneté, on n'en gagne pas par rapport aux premiers échelons.
Autant se réjouir que les futurs techniciens soient moins à ras les pâquerettes au niveau paye.

Par contre, ça aurait un impact éventuel pour les avancements de grade ou les promotions internes.

A ce sujet, je repose ma question sur tes sources pour les changements de condition pour les échelons de passage des examens.
Merci

[Sim]

Une explication pour les nouvelles conditions de passage en Promotion interne ou Avancement de grade.

http://www.financespubliques.cgt.fr/con ... ategorie-b

[Totoral]

En complément, un lien du CDG 11 :

https://www.cdg11.fr/wp-content/uploads ... 9.2022.pdf

Les TP2C perdent un échelon dans la nouvelle grille. En terme d'IB/IM cela ne change rien.
Mais pour les conditions d'accès à un examen pro ou au choix pour passer TP1C ou IT, cela peut changer des choses, et faire perdre du temps, 2 ans en l’occurrence.

Dans mon cas, je suis au 5ème et je vais retourner au 4ème avec 8 mois d'ancienneté et dans l'impossibilité de passer l'examen pro de TP1C avant 2025 voire 2027...

[Sim]

@Totoral
Vérifie quand même car tu dois remplir les conditions (1 an au 5ème échelon TP2) au 31/12/2024 donc si je calcule bien ça passe tout juste dans ton cas.

En plus tu devrais conserver ton ancienneté complétement en TP2 en passant du 5ème au 4ème.
C'est pour le TT que le passage du 5ème au 4ème fait perdre la moitié de l'ancienneté.

Demande à ton CDG ou au CDG organisateur.

En théorie tout ceux qui pouvait prétendre à la PI ou l'AG au 31/08/22 peuvent encore en bénéficier si je comprends bien.

[Totoral]

@Sim

La date "anniversaire" est courant janvier. Cela fait 7 mois et 7 jours au 31/08/2022.
Au 31/12/2024, j'aurais l'échelon 5 et 11 mois et 7 jours d'ancienneté. Il manquera quelques jours pour la session 2025.
Je vais tout de même demander au CDG.