Technicien-Territorial - Concours, avancement et rémunération

Bonjour le forum

Un avis defavorable pour mon passage a ingenieur principal a été mis sur mon rapport d'évaluation bon, c'est pas très agréable...

La question que je pose ici est quelles sont mes recours ? Dois-je accepter de signer ce rapport (est ce obligatoire), faut-il contester pour passer en cap ? Quelle conséquence pour la suite de la carrière (nouveau rapport d'évaluation l'année suivante...)

Merci

Bonjour,

Signer un Compte Rendu d’Entretien Professionnel ne signifie pas que vous approuvez son contenu.
La signature atteste simplement que vous en avez pris connaissance.

En cas de désaccord, voici la procédure à suivre :
- Vous signez le CREP, qui est ensuite transmis à l’autorité territoriale pour visa et éventuels commentaires.
- Une fois visé, le CREP vous est retourné pour une seconde signature.
- À partir de cette étape, vous disposez d’un délai (généralement 15 jours) pour formuler un recours gracieux auprès de l’autorité territoriale, en exposant les motifs de votre désaccord.
- L’autorité peut alors soit confirmer l’évaluation, soit demander sa révision.
- Si le recours gracieux n’aboutit, vous pouvez saisir la Commission Administrative Paritaire (CAP), qui examinera le dossier.

Cette procédure peut être longue et, dans la majorité des cas, l’avis initial est confirmé.

De plus, pour qu’une promotion soit proposée en CAP, il est nécessaire que votre supérieur hiérarchique rédige un rapport spécifique avec un avis favorable. Sans cela, la CAP ne pourra pas examiner votre candidature à l’avancement.
En conclusion, même si votre CREP est modifié à la suite d’un recours, cela ne garantit pas que votre responsable émettra un avis favorable pour la promotion, sauf s’il a réellement changé d’avis.

Bon courage à vous dans cette démarche !

Bonjour

En l'état vous ne parlez pas de promotion mais d'avancement de grade. Quoi qu'il en soit, l'autorité territoriale reste libre de refuser l'avancement, sans avoir à motiver son refus. Donc pour faire simple vous ne disposez d'aucun recours, la nomination et l'avancement de grade étant du ressort discrétionnaire de votre employeur.

Cordialement