Technicien-Territorial - Concours, avancement et rémunération

Bonjour,

Je suis stagiaire dans ma collectivité depuis le 1er janvier 2009 et je vais avoir le premier entretien bilan ( au bout de 3 mois ) d'ici peu...Dans quelle mesure peut-on négocier les primes lors de cet entretien ?

Merci pour vos réponses.

en tant que contractuel il est toujours possible de gratter un peu (sur l'echelon d'embauche souvent)mais en tant que stagiaire le régime indemnitaire est assez rigide (en tous cas dans ma CT) je ne connais personne qui a réussi a avoir une prime qu'un collegue de grade et de service equivalent n'a pas.

Effectivement, les primes font l'objet d'une délibération donc généralement c'est la même prime pour tous les techniciens stagiaires/titulaires et ce n'est pas négociable. Par contre en temps que contractuel tu dois pouvoir négocier ton salaire de base.

Bonsoir à tous.
Dans ma collectivité nous sommes plusieurs techniciens dont 2 principaux.
Pour info, nous sommes tous les deux adjoints au responsable de service, et malgré ces ressemblances, nous avons un écart non négligeable sur les primes.
A échelon égal nous avons pas moins de 300€ de différence.
En fait la différence se fait sur la PSR, que je ne touche pas, pourtant tous les deux réalisons des études, DCE, marché etc...
Même en écrivant au maire rien y fait, il ne me la donne pas, c'est révoltant.
Tant pis pour moi et tant mieux pour lui. Donc rien est égal, tout à la tête du client.
J'ai bien envie de ne plus passer de marché...

LOL

nous au service informatique PERSONNE ne touche la prime informatique...

vais peut être arrêter de bosser !!