Technicien-Territorial - Concours, avancement et rémunération

Bonjour,

Etant donné que je ne m’y connais pas beaucoup en terme de rémunération de fonctionnaire, j’aimerais savoir si vous pourriez m’aider ?

J'ai obtenu récemment mon concours de TST, et je vais être nommé très bientôt stagiaire au poste de TST que j’occupe en temps que contractuel depuis presque 2ans. Auparavant, j’ai travaillé dans le privé 6ans en tant que technicien bureau d’étude.
A quoi puis je prétendre lorsque je vais devenir technicien ? ce que je peux (ou pas) négocier, les primes, etc.
Sachant qu’en terme de prime, je touche actuellement une prime de fin d’année d’environ 900€, qui peut être « réduite » en fonction de la présence et une prime annuel au mois de juin de 2300€ qui peut être diminué de moitié en fonction de la présence et de la qualité du travail, etc.
Je précise également que je touche NET par mois environ (en dehors des primes cités précédemment) environ 1100€.
Je vous remercie par avance de votre aide.

Personne ne saurait me répondre?
peut être la question est trop spécifique...

Salut,

Au choix :
- 3/4 de l'ancienneté de contractuel
- 1/2 de l'ancienneté du privée

Si ça n'a pas changé tu ne peux pas cumuler donc à choisir reprend la moitié de ton ancienneté dans le privé soit 3 ans. Tu seras reclassé au 3ème échelon soit 1481€ brut... en prenant une moyenne de 20% de prime ça peut te donner un salaire net de 1400-1500€ net.

Merci beaucoup pour la réponse !
Et au niveau des primes que tu m'indiques (20%) se sont des primes supplémentaires à celles actuelles où se sont les mêmes

C'est des primes supplémentaires : ISS et PSR

Sont ils obligés de me les versés? où est ce à négocier?
merci encore

non, ils ne sont pas obligés. Ca dépend des collectivités. Il est très rare de pouvoir négocier ces primes car elles sont généralement identiques pour l'ensemble des techniciens de la collectivité.

Tu peux avoir 0% de prime ou 30% ou autre... c'est au bon vouloir de la collectivité.