Informations sur le recrutement
Posté : mar. 22 sept. 2009 23:20
Bonjour,
Je vous explique ma situation:
J'ai le concours de TST depuis 2007, je viens d'être recrutée par une commune qui me propose un CDD de 6 mois pour voir si je conviens qui peut ensuite évoluer vers une stagiérisation.
J'ai plusieurs questions :
- Tout d'abord, trouvez-vous normal qu'il me paie au premier échelon de TST sans aucune primes c'est à dire : 1192€ par mois pour un poste de responsable. Je vais gérer environ 10 agents. Sachant qu'ils sont incapables de me dire combien je serai payé une fois recruté en tant que stagiaire?
- Pensez-vous que ce serait mal venu si je continue à chercher un autre poste plus intéressant d'un point de vue financier mais aussi qui m'embaucherait directement en tant que stagiaire ?
Merci pour vos réponses!!
Je vous explique ma situation:
J'ai le concours de TST depuis 2007, je viens d'être recrutée par une commune qui me propose un CDD de 6 mois pour voir si je conviens qui peut ensuite évoluer vers une stagiérisation.
J'ai plusieurs questions :
- Tout d'abord, trouvez-vous normal qu'il me paie au premier échelon de TST sans aucune primes c'est à dire : 1192€ par mois pour un poste de responsable. Je vais gérer environ 10 agents. Sachant qu'ils sont incapables de me dire combien je serai payé une fois recruté en tant que stagiaire?
- Pensez-vous que ce serait mal venu si je continue à chercher un autre poste plus intéressant d'un point de vue financier mais aussi qui m'embaucherait directement en tant que stagiaire ?
Merci pour vos réponses!!