Travail à distance
Posté : mer. 30 déc. 2009 15:17
Bonjour,
Il existe des fonctions qui ne nécessitent pas la présence physique de l'agent sur son lieu de travail en permanence. Si on donne à l'agent des moyens d'accès à distance au réseau (via "Outlook Web Acces" par exemple, dotation de téléphone portable, etc...), et si l'agent habite loin de son lieu de travail, cela peut être intéressant de mettre en place ce genre de pratique, ne serait-ce qu'un jour par semaine par exemple, et ce sans remettre en cause la continuité du service bien évidemment.
Avez-vous des retours d'expérience sur cette pratique dans les collectivités ? Si oui, faut-il que cela soit validé en CTP ou autre commission ? Qu'en pensez-vous d'une manière générale ?
Merci d'avance pour votre contribution.
Il existe des fonctions qui ne nécessitent pas la présence physique de l'agent sur son lieu de travail en permanence. Si on donne à l'agent des moyens d'accès à distance au réseau (via "Outlook Web Acces" par exemple, dotation de téléphone portable, etc...), et si l'agent habite loin de son lieu de travail, cela peut être intéressant de mettre en place ce genre de pratique, ne serait-ce qu'un jour par semaine par exemple, et ce sans remettre en cause la continuité du service bien évidemment.
Avez-vous des retours d'expérience sur cette pratique dans les collectivités ? Si oui, faut-il que cela soit validé en CTP ou autre commission ? Qu'en pensez-vous d'une manière générale ?
Merci d'avance pour votre contribution.