Technicien-Territorial - Concours, avancement et rémunération

Bonjour à tous,

mon cas est similaire à un collègue mais j'aurais besoin d'éléments.
J'ai été embauché en tant que technicien en 2006 avec une rénumération correspondant au 12 ième grade de technicien.
Par contre administrativement j'ai débuté à l'échelon 1.
J'ai eu le concours en 2007 et je suis titulaire depuis 01.09.2008.
Actuellement je suis administrativement à l'échelon 3.

Sachant que pour etre proposé TSP il faut 1 an d'ancienneté et etre au moins à l'échelon 5, pensez vous que je puisse y prétendre?
Ma RH m'affirme que c'est le grade administratif qui compte et non celui correspondant à la rémunération.

Si quelqu'un avait des éléments de réponse, cela me rendrait bien service.

Merci de votre aide
Bien cordialement.
Daniel

Bonsoir,
Pour moi, malheureusement, ta DRH a raison.
A échelon égal, on a tous une rémunération différente.
Il faut un an de service effectif à l'échelon 5, c'est incontournable.
D'où l'importance de négocier l'échelon et non la rémunération si possible (les deux c'est mieux !)
Mais, comme je le dis souvent, je peux me tromper...

bonjour à vous,

Je suis aussi en détachement, depuis le 01/02/09 , Tech supérieur, ech 8.

cette regle de passage au grade de TST au bout d'un an dans le 5eme echelon
fonctionne aussi en détachement..?? quelle durée faut il dans ce détachement
pour en bénéficier..?? j'ai plus d'un an maintenant..


le service DRH ne peux m'expliquer ( justifier ) pourquoi je ne suis pas sur cette liste.

Merci