Technicien-Territorial - Concours, avancement et rémunération

Bonjour,

Mon temps de trajet actuel pour mon travail est déjà de 3h par jour aller/retour et ça c'est quand tout fonctionne bien au niveau SNCF.... alors j'ai passé le concours avec comme espoir d'obtenir un poste dans la fonction publique dans le département ou j'habite mais aucun poste n'est sorti depuis 1 an alors il y a aucune histoire de CV vu que j'ai pu en envoyer aucun...

Marie92 a écrit :

kwetnicolas a écrit :je n'ai toujours pas pu postuler à un seul poste vu que dans le département je n'ai encore vu aucune offre

Bonjour,

Rien ne vous empêche d'aller voir dans d'autres département, d'en changer ! J'ai des collègues (beaucoup) qui habitent très loin, sans soucis. Qui arrivent à 6h30 le matin après 1h de route, et qui repartent à 17h00 pour 1h30 de route...il suffit de s'organiser.

Il faut savoir ce que vous cherchez dans la fonction publique territoriale ! Si cela vous intéresse vraiment, ou si c'est juste un travail comme un autre. Dans ce dernier cas,vous avez raison, il faut laisser votre place à des personnes plus motivées par le service public !

Par ailleurs, dans la fonction publique nationale, n'espérez pas choisir l'endroit, la région de France où vous allez atterrir (parlez-en aux policiers, aux instituteurs, professeurs, même mariés ..) ! Sans parler des obligations de mobilité géographique qui sont bien plus importantes (déménager tous les 3 ans quand on est cadre des DDE par exemple ...).

Quand on est compétent et motivé, quand on pense plus à ce que l'on peut apporter à la collectivité que ce que peut vous apporter celle-ci, on a toujours toutes ses chances, à n'importe quel âge. C'est une question de positionnement! C'est pourquoi je pense qu'il y a un pb dans vos CV... un pb de fond, d'orientation si vous me permettez, du haut de mon grand âge

Désolée d'être si franche, mais j'espère vous aider en vous l'indiquant, en tant que recruteur potentiel.

Bonjour,

Je viens réagir aux nombreuses critiques faites sur le concours externe et la recherche de poste en tant que "vrai" externe!
Après avoir fini mes études, j'ai passé le concours de techncien option urba. J'ai pas mal bossé la note de synthèse (notamment gestion du temps et clarté du plan en ayant des reflexes methodologiques) ce qui m'a permis d'avoir l'écrit. Pour l'oral, j'ai orienté la discussion sur des sujets que j'avais pu traiter au cours de mes stages et mémoires...j'ai dit dès le départ que j'étais une "vraie" externe et du coup je n'ai pas eu de questions sur le fonctionnement des collectivités ni marchés publics...Lorsque le jury m'a posé des questions auxquelles je ne savais pas répondre j'ai joué franc jeu tout en avancant que la réponse pouvait être trouvée en appelant un organisme ou en consultant le code de l'urba. certaines personnes passant l'oral en même temps que moi étaient déjà en poste, certains ne l'ont pas eu.
Le concours réussi, et pendant les deux premiers mois, j'ai cherché un poste en région toulousaine ou j'habitais: réponse à des offres (peu nombreuses) et candidatures spontanées. N'ayant aucune réponse, j'ai élargi mon champ de recherche à la france entière et plus particulièrement la région parisienne. J'ai répondu à 20 annonces plus des cnadidatures spontanées puis me suis inscrite sur le site rdvemploipublic spécialisé sur la région parisienne. Je précise que j'ai beauxoup travaillé mon CV et lettre de motivation pour qu'ils sortent de l'ordinaire (tant sur le fond que sur la forme)Ces efforts m'ont permis d'être convoquée à deux entretiens. J'ai été retenue dès le premier. Après avoir signé mon contrat plusieurs collectivités m'ont contacté pour savoir si je cherchais toujours un poste...

Je précise que mes seules experiences étaient des stages et que je postule sur des postes techniques alors que j'ai une formation généraliste ce qui ne me met pas dans une situation spécialement facile.
Je ne pense pas être privilégiée ni pistonnée, une part de chance doit exister mais reste cependant minime. Ma mobilité m'a beaucoup facilité la tache mais la préparation de tous mes entretiens (autant pour le concours que pour le poste) sont ultras importants et toutes les questions sont à envisager.
La recherche d'emploi est a elle seule un emploi a plein temps; il ne faut pas rester attentistes et se contenter de répondre aux annonces de la gazette!

En esperant que mon témoignage pourra venir compléter le débat.

Manon

Je vais aussi apporter mon grain de sel sur le sujet, en apportant un peu de vécu la dedans aussi...

BIEN SUR !
Bien sur que le concours externe est le même pour chacun, qu'il soit en poste ou pas.
Bien sur que l'accès aux postes de la fonction publique n'est pas réservée aux contractuels.
Bien sur que le jury est composé d'être humains, et il est capable d'indulgence sur la connaissance (ou pas) approfondie de la culture teritoriale, bien qu'un "minimum syndical" soit nécessaire. Ce minimum est disponible sous forme de fascicules au cnfpt.

Mais bien que que nous ne sommes pas vraiment égaux !
D'une part car on nous donne des indications, (à nous, ceux qui sont en postes) sur ce qu'attendent les examinateurs. Des vrais externes qui ne prennent pas soin de préparer l'épreuve ne rentreront pas dans le moule de l'exercisse. Ils ne seront pas en mesure de réaliser un plan ni même de gérer leur temps. Certains croient qu'ils sont en mesure de réussir le concours uniquement car ils sont brillants. Ils n'ont pas compris les règles du jeu.
Bien sur que nous sommes privilégiés car souvent, on nous pousse dans des formations (souvent couteuse et chronophages) afin que nous disposions du maximum d'armes pour passer le concours.
Bien sur que nous sommes en contact avec la collectivité, et donc que pour certains, la culture territoriale est une nécessité quotidienne. Particulièrement pour des métiers transevrsaux (exemple : l'informatique).

et enfin (surtout ?) bien sur qu'une fosi le concours en poche, nous ne sommes pas égaux, car suovent, une place bien chaude nous attend (la notre) et nous n'avons pas à chercher un poste...

Quel débat houleux, j'avoue avoir lu les différentes réponses avec des réactions digne d'une série américaine, parfois , parfois , pas très souvent souvent , et au final extrêmement

une réponse simple si tu veux de la part d'un vrai externe qui a son concours depuis 2 ans et toujours sans poste :

- aucun entretien d'embauche dans les collectivités territoriales = sans piston pas de poste
- 6 entretiens dans le secteur privé et 1 CDI signé = sans piston on trouve un poste grâce à ces compétences

Bonjour,
Je suis dans le même cas que toi.
Je suis un vrai externe.
J'ai passé un concours de catégorie C et au bout de 3 ans, rien...
Maintenant j'ai le concours de catégorie B (TST) depuis bientôt 1 an et toujours aucun poste.

Et sur le peu d'entretiens que j'ai eu, on me dit presque que je suis fou de venir dans le public !
Que je vais etre moins payé etc etc....

Et effectivement, sans piston, difficile de trouver un poste.

Faut pas se faire d'illusions, dans le privé, il y a autant de pistons .

Je ne crois pas qu'il s'agisse de piston, mais plutôt de relationnel.

En effet, si t'es mauvais, privé ou public, t'es pas embauché ! (ou alors vite débauché).
Mais clairement, le relationnel compte beaucoup.
Avant d'inégrer la fonction publique territoriale, j'étais prestataire, intervenant pour le public et le privé. On a essayé de me débaucher plusieurs fois. Je n'avais pas donné suite jusqu'à mon employeur actuel. Mais assurément, si j'avais été un guignolo, j'aurais aps tenu la période d'essai, public ou privé...

Le relationnel est archi important, d'ou l'intéret de ce type de forums par exemple.

Enfin, avec le concours pour les vrais externes, il faut quand même aller voir la gazette, repérer les offres, tisser un tissu relationnel, regarder sur les sites internet des collectivités, c'est qu'il y en a des offres...

... et être prêt à bouger, éventuellement...

A mon avis, vrai ou faux externe, ça ne change pas la donne, puique pour être titularisé sur un poste de TST, il faut le concours. "Faux externe", c'est simplement le fait d'avoir chercher un poste, et de l'avoir trouver avant de passer des concours qui n'ont lieu que tous les 18 mois.
Personnellement, à la sortie de mes études, il ne m'est pas venu à l'idée de passer des concours, mais plutôt de trouver un job, public ou privé, et comme beaucoup j'ai commencé dans le privé.

La grosse différence c'est que dans le privé on cherche la rentabilité, la productivié et donc le savoir-faire et la compétence donc on prend le meilleur candidat
alors que dans le public on prend le copain ou le pistonné