Technicien-Territorial - Concours, avancement et rémunération

Bonjour,

Je passe devant le jury lundi matin pour le concours de TTP 2eme classe .

JE suis à la recherche de réponse "bateau" sur les question suivantes :
_ Le port des EPI
- 2 agents posent à la même période des congés payés ?

Merci d'avance et bonne lecture.

Bsr,

réponse bateau sur la question des 2 agents :

- Rechercher le meilleur compromis ...
- Comprendre les contraintes de chacun

le jury te poussera surement dans une situation impossible, du coup tu dois te positioner en superieur :

- Je tranche (devoir d obeissance) et j imposserai le calendrier que j'alternerai l année suivante ...

L'oral.....


Pour en avoir passé, deux options :

- répondre longuement à la question posée pour gagner du temps ;
- répondre brièvement à la question posée afin de répondre au plus grand nombre de questions possible.


Au dernier oral, le jury avait une fiche sur laquelle ils cochaient les bonnes, mauvaises ou incomplètes réponses.


Celui qui a 5 bonnes réponses est-il mieux noté que celui qui en a 10 bonnes et 3 mauvaises ?

L'oral.....


Pour en avoir passé, deux options :

- répondre longuement à la question posée pour gagner du temps ;
- répondre brièvement à la question posée afin de répondre au plus grand nombre de questions possible.


Au dernier oral, le jury avait une fiche sur laquelle ils cochaient les bonnes, mauvaises ou incomplètes réponses.


Celui qui a 5 bonnes réponses est-il mieux noté que celui qui en a 10 bonnes et 3 mauvaises ?

Clairement, pour le jury l'oral c'est un jugement global, même s'il est objectivé par quelques points de passage obligés.
Il n'y a pas de règles, et certainement pas une prime à 5 questions longues par rapport à 10 questions brèves (ou le contraire).

Le jury n'est pas non plus tout à fait composé de débutants, il saura relancer une réponse trop brève pour en faire dire plus ou couper une tentative de gagner du temps s'il le souhaite. Ce genre de calculs n'est souvent qu'un moyen de se faire à bon compte des noeuds au cerveau.
L'idéal étant bien entendu de répondre de manière complète et synthétique, tout en laissant moins développé un point sur lequel on est à l'aise pour que la prochaine question du jury s'oriente dessus... mais c'est tout un art !

Veloman83 a écrit :Bonjour,

Je passe devant le jury lundi matin pour le concours de TTP 2eme classe .

JE suis à la recherche de réponse "bateau" sur les question suivantes :
_ Le port des EPI
- 2 agents posent à la même période des congés payés ?

Merci d'avance et bonne lecture.

Je réponds un an après, mais ce genre de questions ne périme pas.

Les EPI : pour les questions ouvertes, toujours avoir le réflexe de rappeler les enjeux avant de basculer dans les solutions. Bref, penser "pourquoi / comment" et ne pas se lancer dans le "comment". C'est particulièrement vrai pour les niveaux de technicien/TPal où on attend un certain recul sur les sujets.

Donc, très rapidement et à l'emporte-pièce:
Pourquoi ?
La sécurité des agents est une responsabilité de l'employeur qui doit être déclinée tout au long de la chaine hiérarchique
Chaque fois que c'est possible, les protections collectives doivent être privilégiées, mais il y a très fréquemment dans nos métiers la nécessité pour l'agent de se protéger : c'est les EPI
Comment ?
La liste des EPI est une liste à la Prévert, mais bien connue de tous. En citer deux ou 3, mais ne pas s'attarder.
l'employeur se doit de les fournir, l'agent de les utiliser, l'encadrement intermédiaire de s'assurer de leur emploi proportionné au risque.
Développer le thème de l'analyse préalable du risque semble une très bonne idée ici, car très lié à la question des EPI : ils doivent être en permanence adaptés à la réalité du risque, ce qui nécessite la connaissance de celui-ci et son anticipation. Il y a de bonnes chances qu'on vous relance ensuite sur cette question, il vaut mieux en avoir un peu sous la pédale sur ce thème.

La question est souvent posée sous forme "Un de vos agents n'a pas ses EPI, que faites-vous ?", mais je le laisse au lecteur en exercice (Indice : une réponse en deux temps ! les enjeux des EPI (cf. plus haut en plus synthètique), le positionnement managérial du responsable de service (réaction immédiate/débriefing et sanctions/actions de formation et de sensibilisation).)

Les congés payés qui se chevauchent :

- S'en référer aux règles du code du travail, puis de la collectivité : il y a très souvent des règles de priorité, à connaitre et à appliquer.
- Anticiper : si on s'y prend tôt, il est souvent possible de faire changer sans dommage.
- Etre à l'écoute, se positionner en médiateur pour tenter de faire émerger entre les deux protagoniste une soluton commune
- Trancher en dernier recours, en s'appuyant sur la règle, les situations particulière, et, si nécessaire, la manière de servir

Bonjour,

Quelques nouvelles pour ceux et celles avec qui on avait échangé lors du concours de 2012... Alors le 1er novembre dernier, 3 ans après donc, j'ai perdu le bénéfice du concours, hop à la poubelle...

Par contre là je viens d'être recruté sur le concours de technicien 2e classe que j'avais passé 6 mois après !! Il était temps car je risquais de le perdre aussi. Heureusement qu'à cette session on pouvait passer les 2 concours, maintenant ils sont le même jour !

En tout cas je suis super content , ça été un peu un chemin de croix mais j'y suis arrivé.
En fait le plus dur ce n'est pas d'avoir le concours, c'est de trouver le poste !

Bon courage à tous les candidats et à tous les lauréats qui cherchent un poste et en avance bonnes fêtes

Patoche a écrit :

ALYS a écrit : Hello Patoche,
As-tu trouvé un poste? sinon peut-être que tu connais déjà ce site mais si cela n'est pas le cas regarde ici y a des offres
http://www.cap-territorial.fr/accueil.aspx
Bonne recherche

Nan, toujours pas trouvé, de toute façon beaucoup de personnes m'ont dit que c'était bloqué là jusqu'aux élections municipales. Merci du lien, effectivement je connaissais ce site, même si je regarde surtout sur la Gazette des communes.

YF69 a écrit :

L'oral.....


Pour en avoir passé, deux options :

- répondre longuement à la question posée pour gagner du temps ;
- répondre brièvement à la question posée afin de répondre au plus grand nombre de questions possible.


Au dernier oral, le jury avait une fiche sur laquelle ils cochaient les bonnes, mauvaises ou incomplètes réponses.


Celui qui a 5 bonnes réponses est-il mieux noté que celui qui en a 10 bonnes et 3 mauvaises ?

Clairement, pour le jury l'oral c'est un jugement global, même s'il est objectivé par quelques points de passage obligés.
Il n'y a pas de règles, et certainement pas une prime à 5 questions longues par rapport à 10 questions brèves (ou le contraire).

Le jury n'est pas non plus tout à fait composé de débutants, il saura relancer une réponse trop brève pour en faire dire plus ou couper une tentative de gagner du temps s'il le souhaite. Ce genre de calculs n'est souvent qu'un moyen de se faire à bon compte des noeuds au cerveau.
L'idéal étant bien entendu de répondre de manière complète et synthétique, tout en laissant moins développé un point sur lequel on est à l'aise pour que la prochaine question du jury s'oriente dessus... mais c'est tout un art !

J'ai fait la prépa avec un gars qui bosse dans un collège, une petite équipe déjà sous sa responsabilité, un peu syndicaliste dans ses propos...

Et bien il est sorti avant moi, mais on s'est retrouvé après mon tour dehors et il m'a dit qu'il avait été assez bref, très même et qu'il n'avait jamais été relancé et même qu'il avait eu droit à quelques secondes de silence où personne ne l'avait interrogé..

Déstabilisation ou dépit ?

Mon avis sincère ? Je n'en ai pas la moindre idée.

Sérieusement, ça peut être une stratégie, un jury déstabilisé face à candidat brillant/synthétique, un jury consterné à court de questions face à des réponses systématiquement mauvaises sans relance possible, un jury fatigué, etc.

Bref, rendez vous aux résultats.

Nous sommes passés en début d'après-midi.

Ceci explique peut-être cela.


Merci

Avec beaucoup d'émotion, j'ai appris mon admission à 16 h.

Le CDG 69

36 admissibles pour 24 postes, au final, nous sommes 19 admis.

La limite a été fixée à 22/40 points : soit une moyenne de 11.

Donc, j'ai eu au minimum 11.

En toute honnêteté, je pensais avoir loupé l'oral ; car je venais de loin et ne m'estime pas au niveau, même en ayant été reçu.


Lors de l'inscription aux pré-requis, je ne connaissais absolument rien à la spécialité, par contre, j'ai pris des cours dès septembre 2015, je bossais quasiment tous les soirs jusqu'à 23 h 30 minimum, j'apprenais mes fiches entre midi et deux, et le matin, je me tenais informé sur les règlementations avant de partir au boulot.

Des amis m'ont beaucoup aidé surtout, en recherchant les règlementations, en m'informant des dernières évolutions, en me soutenant moralement.


C'est à eux que je dois cette réussite qui est collective.

Merci aussi au forum qui m'a permis de rédiger pas mal des 200 fiches que j'ai ingurgité jusqu'à plus faim !


Merci