Veloman83 a écrit :Bonjour,
Je passe devant le jury lundi matin pour le concours de TTP 2eme classe .
JE suis à la recherche de réponse "bateau" sur les question suivantes :
_ Le port des EPI
- 2 agents posent à la même période des congés payés ?
Merci d'avance et bonne lecture.
Je réponds un an après, mais ce genre de questions ne périme pas.
Les EPI : pour les questions ouvertes, toujours avoir le réflexe de rappeler les enjeux avant de basculer dans les solutions. Bref, penser "pourquoi / comment" et ne pas se lancer dans le "comment". C'est particulièrement vrai pour les niveaux de technicien/TPal où on attend un certain recul sur les sujets.
Donc, très rapidement et à l'emporte-pièce:
Pourquoi ?
La sécurité des agents est une responsabilité de l'employeur qui doit être déclinée tout au long de la chaine hiérarchique
Chaque fois que c'est possible, les protections collectives doivent être privilégiées, mais il y a très fréquemment dans nos métiers la nécessité pour l'agent de se protéger : c'est les EPI
Comment ?
La liste des EPI est une liste à la Prévert, mais bien connue de tous. En citer deux ou 3, mais ne pas s'attarder.
l'employeur se doit de les fournir, l'agent de les utiliser, l'encadrement intermédiaire de s'assurer de leur emploi proportionné au risque.
Développer le thème de l'analyse préalable du risque semble une très bonne idée ici, car très lié à la question des EPI : ils doivent être en permanence adaptés à la réalité du risque, ce qui nécessite la connaissance de celui-ci et son anticipation. Il y a de bonnes chances qu'on vous relance ensuite sur cette question, il vaut mieux en avoir un peu sous la pédale sur ce thème.
La question est souvent posée sous forme "Un de vos agents n'a pas ses EPI, que faites-vous ?", mais je le laisse au lecteur en exercice
(Indice : une réponse en deux temps ! les enjeux des EPI (cf. plus haut en plus synthètique), le positionnement managérial du responsable de service (réaction immédiate/débriefing et sanctions/actions de formation et de sensibilisation).)
Les congés payés qui se chevauchent :
- S'en référer aux règles du code du travail, puis de la collectivité : il y a très souvent des règles de priorité, à connaitre et à appliquer.
- Anticiper : si on s'y prend tôt, il est souvent possible de faire changer sans dommage.
- Etre à l'écoute, se positionner en médiateur pour tenter de faire émerger entre les deux protagoniste une soluton commune
- Trancher en dernier recours, en s'appuyant sur la règle, les situations particulière, et, si nécessaire, la manière de servir