Technicien-Territorial - Concours, avancement et rémunération

Bonjour à toutes et à tous,

Existe il un recours "administratif" pour contester son évolution (ou plutôt stagnation de son IFSE) ?

J'expose la situation :

Adjoint technique, j'ai passé le concours de technicien que j'ai obtenu, puis j'ai été nommé en décembre avec une hausse extraordinaire de 8 points sur le salaire de base. (1750€ brut)
Entre temps, mon poste à évoluer (encadrement d'une personne) et modification (avec ajout de tâches) sans changement du montant de l'IFSE

Motif du service RH du fait que l'IFSE n'évolue pas : le contenu de mon poste ne change pas
Précision sur le service RH et décideur : il est composé que d'une seule personne (il n'y a pas de commission RH) et donc ce n'est qu'une seule personne qui décide.

Précision sur la situation des élus : ils ne connaissent pas la complexité de l'établissement de l'IFSE

Merci pour vos suggestions

Pas de recours, juste de la négociation.

Malheureusement chaque collectivité applique sa propre grille et ses propres règles

Bonjour

L'autorité territoriale attribue par arrêté individuel, le montant d'IFSE attribué à chaque agent compte tenu des dispositions prévues dans la délibération. Les collectivités choisissent par délibération la périodicité du versement (mensuel, trimestriel, annuel...).
Allez voir l'arrêté qui à été pris par votre collectivité qui lui précise les montants et le cadre d'application