Existe il un recours "administratif" pour contester son évolution (ou plutôt stagnation de son IFSE) ?
J'expose la situation :
Adjoint technique, j'ai passé le concours de technicien que j'ai obtenu, puis j'ai été nommé en décembre avec une hausse extraordinaire de 8 points sur le salaire de base. (1750€ brut)
Entre temps, mon poste à évoluer (encadrement d'une personne) et modification (avec ajout de tâches) sans changement du montant de l'IFSE
Motif du service RH du fait que l'IFSE n'évolue pas : le contenu de mon poste ne change pas
Précision sur le service RH et décideur : il est composé que d'une seule personne (il n'y a pas de commission RH) et donc ce n'est qu'une seule personne qui décide.
Précision sur la situation des élus : ils ne connaissent pas la complexité de l'établissement de l'IFSE
Merci pour vos suggestions
