Technicien-Territorial - Concours, avancement et rémunération

Bonjour chers ami(e)s,
Une grande question :
Deux simulations de salaire m'ont été proposées dans le but d'une entrée en stage (actuellement contractuel).
La 1er : Technicien / Échelon 4 / indice majoré 508 / Traitement de base 2500 / Salaire net 2600
La 2em : Technicien territorial 2em classe/ Échelon 3 / Indice majoré 480 / Traitement de base 2360 / Salaire net 2700
(il y avait erreur dans le grade proposé initialement)
Il n'y a a que 100 euros de différence entre le 1er et le 2 em grade, et le traitement de base est plus élevé sur le grade inférieur. Ceci,avec la même reprise d'ancienneté du privée, est-ce cohérent d'après vous ?
Merci pour les réponses qui me seront apportées,
Bonne soirée,

Sans être un grand spécialiste (d'autres ayant plus de connaissance vont surement répondre) je pense que les primes sont différentes entre les deux grades d'ou la différence de net, voir la délib du rifseep dans cette collectivité.

Bonsoir Yopme,

C'est juste!

Il me semblait, mais je me trompe apparemment que la prime était une donnée variable, fonction de la négociation.

Reste qu'au vu de ces deux simulations, je crois comprendre que le calcul se fait en partant d'un salaire net décidé, soit : un calcul fait à partir du bas de la feuille de salaire en remontant jusqu'au traitement de base, et non pas en fonction du calcul savant considérant le grade, l'échelon et la reprise d'ancienneté.

J'aimerai me tromper, y a t il quelqu'un d’aguerri en la matière pour m'expliquer ?

Pardon Yopme, ce n'est pas la prime qui diffère mais le régime indemnitaire...