Technicien-Territorial - Concours, avancement et rémunération

Bonjour,

J'encadre 30 agents dans une CT, je perçois donc une prime d'encadrement (ne sais plus le nom...) et 40% de la prime ISS.
Mon poste m'impose d'être disponible (au moins par téléphone) en dehors de mes heures de travail (2h00 avant mon embauche et le soir après mon départ car certains agents travaillent en décallé), malgrés cela je ne touche aucune prime d'astreinte téléphonique ou autre.....

J'ai lu que le fait de percevoir la prime "d'encadrement" était incompatible avec une prime d'astreinte car le fait d'encadrer impliquait des conditions de travail particulières (en gros)...

Qu'en pensez vous? ai-je droit à une contrepartie du fait de mes "obligations" en dehors de mon temps de travail?
Ou dois-je faire jouer cela afin d'augmenter ma prime ISS...

Merci bcp.

Dans ma CT, le systeme est simple. lors des horaires d'ouverture définis, les responsables techniques gèrent leurs services et les problèmes qui peuvent survenir. En dehors de ces heures, une astreinte technique unique avec trois niveaux est mise en place (agent, technicien, DG) pour les services techniques.

En gros, en dehors des heures de boulot si un problème survient : voyez l'astreinte.

merci...
D'autre infos?
NBI incompatible avec astreinte?

Idem que Tal92, mise en place d'une astreinte technique (pour info 150 € la semaine d'astreinte + HS lorqu'intervention).

Avant astreinte, on fonctionnait également au bon vouloir des agents. Bien que nous n'avions pas d'obligation en dehors des heures normales de travail, on répondait tout de même au téléphone en cas de problème et nos HS étaient rémunérées si intervention. La mise en place de l'astreinte a nettement amélioré le système. A méditer avec la collectivité mais un coût relativement conséquent est à prévoir en fonction des missions données à l'astreinte.

Dans ma collectivité, en encadrant 5 agents, je touche une NBI de 15 points d'indice en plus de la prime de technicité.
Mes collegues chargés de l'accueil physique et téléphonique touchent, quant à eux, une NBI de 10 points d'indice.

En ce qui concerne les appels et interventions en dehors des heures d'ouverture du service (après 17h) , il y a un service d'astreinte (du vendredi au vendredi, à tour de rôle) payé 150 euro la semaine.

Bonjour

Pouvez vous me dire combien d'argent represente les 40% d ISS ainsi que la prime d encadrement ?

merci

En gros la prime ISS doit etre de 356 euros donc 0.4*356 pour 40%
Pour 15 points de NBI, cela fait 15*valeur du point (dont je ne connais plus la valeur).

Peut-on m'imposer d'être disponible par téléphone en dehors de mes heures de travail sans une "prime d'astreinte" ?
La justification de ma CT serait que le fait d'encadrer (avec bonification indicicaire) implique une "disponibilité" suplémentaire...

Merci de m'aider...

se référer à la fiche de poste que tu as signé.

Je n'ai pas signé de fiche de poste (2 années sur ce poste)...

Alors que puis-je faire?