J'encadre 30 agents dans une CT, je perçois donc une prime d'encadrement (ne sais plus le nom...) et 40% de la prime ISS.
Mon poste m'impose d'être disponible (au moins par téléphone) en dehors de mes heures de travail (2h00 avant mon embauche et le soir après mon départ car certains agents travaillent en décallé), malgrés cela je ne touche aucune prime d'astreinte téléphonique ou autre.....
J'ai lu que le fait de percevoir la prime "d'encadrement" était incompatible avec une prime d'astreinte car le fait d'encadrer impliquait des conditions de travail particulières (en gros)...
Qu'en pensez vous? ai-je droit à une contrepartie du fait de mes "obligations" en dehors de mon temps de travail?
Ou dois-je faire jouer cela afin d'augmenter ma prime ISS...

Merci bcp.