Technicien-Territorial - Concours, avancement et rémunération

Bonjour,
2 questions :

- je suis en CDD dans une collectivité territoriale depuis 2 ans et mon contrat stipulait "dans l'attente de votre réussite au concours". J'ai réussi le concours de TST cette année, mais à l'échéance de mon CDD (le 31/05) on m'a proposé un nouveau CDD de 6 mois (le 31/05 étant un dimanche, om m'a fait cette proposition le vendredi 29/5 !)... Qu'en pensez-vous ? la mention dans mon contrat est-elle opposable ?
Lors de cet entretien, le RH a commencé ainsi (je cite) :
"Mr XXX, nous sommes satisfait de vos compétences tant professionnelles qu'en management, nous ne nous sommes pas trompés en vous recrutant, néanmoins...CDD de 6 mois"...
pour des raisons obscures que je n'ai pas saisies (ou pas voulu saisir, peu-être, car je vous avoue que la suite de l'entretien s'est plutôt mal passée...)

- étant en CDD, quelles sont mes obligations en terme de préavis si je trouve un autre poste en CDI ? dans le public ? dans le privé ?

Merci de vos infos.

Je trouve ça complètement aberrant ! Les collectivités peuvent avoir recourt aux CDD à défaut de technicien sur la liste d'aptitude. En théorie un technicien qui figure sur la liste d'aptitude est prioritaire par rapport à quelqu'un qui n'aurait pas le concours à compétences égales.. mais là ce n'est même pas le cas..! Je dirais qu'ils doivent te nommer stagiaire, ils n'ont pas le droit de renouveller ce CDD.

Merci pour le billet d'humeur...
Mais pouvez-vous répondre à mes questions ?
- Puis-je mettre en avant la mention figurant dans mes deux premiers CDD d'1 an : "...en attente de la réussite au concours..." ?
- Quel est mon préavis ? si il y en a un ...

Salut,

vas sur le site de Legifrance tu auras peut etre des infos ou demande a un avocat....