Rifseep techniciens

Salaire du technicien territorial, échelle de rémunération, primes, nouvelle Bonification Indemnitaire (N.B.I.), Régime Indemnitaire
aquilichini
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Message par aquilichini » lun. 21 mai 2018 07:06

Bonjour à tous,

Suite au Rifseep, le décret concernant les techniciens n'est pas encore parue.

Avez vous des informations suite à ça ?

C'était prévu au plus tards le 1 janvier 2018...

pakito
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Message par pakito » mar. 22 mai 2018 08:02

Je ne sais pas mais moi je le perçois depuis 1 an...

Yopme
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Message par Yopme » mer. 23 mai 2018 13:36

Toujours rien d'officiel :/
Puisqu'il faut se conformer en tout...

aquilichini
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Message par aquilichini » lun. 28 mai 2018 09:28

C'est assez étrange, mais bon.. Espérons qu'il sorte d"ici la fin de l'année.

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Message par toubilou » mer. 14 nov. 2018 15:25

Bonjour à tous!

je déterre un peu le topic car ma collectivité met en place le RIFSEEP au 1er janvier 2019 et indexe les techniciens et les ingénieurs sur des groupes de fonctions d'emplois administratif car il n'y a toujours pas de décret d'application...

En gros, pour des techniciens du service maintenance, l’administration propose d'être indexé sur des instructeurs du droit des sols.

Sachant que le décret n'est pas sorti, donc pas applicable, quel est le risque d'accepter cette indexation?

Yopme
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Message par Yopme » mer. 14 nov. 2018 16:51

Les solutions sont multiples, à mon avis.
Demander au CT d'émettre un avis défavorable, attaquer, à titre individuel ou collectif au TA cette décision, ne rien dire et ne rien faire.
Tu as là : https://www.legifrance.gouv.fr/affichTe ... 0000172116 les correspondances des grades fpe/fpt. Pour moi, instructeur du droit des sols est un métier, pas un grade.
Puisqu'il faut se conformer en tout...

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Message par pakito » jeu. 15 nov. 2018 09:20

De toute façon que ce soit le RIFSEEP, ISS, ect.... la CT accorde le montant qu'elle souhaite, seul le montant maximum est fixé par la loi....
Il faut donc essayer de négocier le montant de la prime, quand on le peut......peu importe le nom de la prime...