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misterlol
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Message par misterlol »

Bonjour à tous

Je suis en télétravail depuis plusieurs mois pour raison de santé

Cependant je vais régulièrement sur le terrain pour suivre mes chantiers en cours ou bien participer à des réunions et cela avec mon véhicule perso

Il m arrive de faire 2 voir 3 AR par jour ( 1 AR représente 16 km)

Est ce que je peux demander une indemnisation pour les frais occasionnés ?

De plus qu en est il des frais d électricité et de chauffage ?

Y a t il une réglementation là dessus

Ce n est pas dans mes habitudes de "gratter" mais on ne me fait pas fait de cadeau bin plus...

Et puis quand je vois mes élus et le maire s augmenter allègrement leurs indemnités je me dis que si eux en profite...

Merci d avance
Yopme
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Message par Yopme »

Normalement le télétravail est mis en place après consultation du CHSCT. Puis délib du conseil.
Si cela a été fait, ce dont je doute fort, les indemnisations liées au télétravail doivent être inscrite sur cette consultation et sur la délib.
Comme bien souvent, les collectivités le font à "la bonne franquette", "tiens vla un pc et un VPN et travail bien" :0
Puisqu'il faut se conformer en tout...
tinou
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Message par tinou »

Le télétravail par principe est de continuer à bosser en étant à la maison. Si par obligation, on doit se déplacer comme toi sur des chantiers. On n'est plus en télétravail.
Donc tu peux être 2,3 jours en télétravail et le reste au boulot physique mairie . Mais pas comme tu fais .
Samildanach
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Message par Samildanach »

N'oublions pas que nous sommes encore en état d'urgence sanitaire, donc que les règles s'appliquant normalement au télétravail ne sont plus applicables. En gros en ce moment les règles se font uniquement sur le rapport de force notamment avec les OS (ou au bon vouloir des RH/élus).
Concours tech Pal 2eme cl - Externe IGTA, BAt/GC - 2011 (1ere tentative, avec prépa)
Examen pro tech Pal 1ère cl - IGTA, BAt/GC - 2017 (1ère tentative, sans prépa)
Concours ingé IGTA, BAt/GC en interne - 2019 (1er échec, sans prépa)
Yopme
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Message par Yopme »

8/ l'urgence sanitaire n'a, pour moi, qu'un très loin rapport avec le télétravail, les règles applicables avant le sont toujours et même encore plus. Il peut y avoir un moment de flottement (disons au printemps 2020 :mrgreen: ) mais presque un an après la première crise sanitaire les instances ont dû être saisies pour aborder l'ensemble des points sur le télétravail.

Là ou je suis entièrement d'accord avec toi c'est sur ta dernière phrase ;) ... je rajouterai même : "comme d'habitude" :(
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