La DRH de ma collectivité est entrain de nous préparer un nouveau réglement du régime indemnitaire qui doit être présenté aux élus en décembre. Elle souhaite instaurer une part variable pour tout les agents et ce à moyen budgétaire constant... Pour l'instant le projet est "top secret". On en saura plus d'ici quelques semaines.
Nous avons une prime fixe les 11 premiers mois de l'année.
En décembre, c'est la part variable qui est distribuée en fonction de l'atteinte ou des résultats (coefficient allant de 0 à 5).Financièrement, cela peut varier entre 250 euros à 1250 euros....