J'ai commencé à faire une petit tour dans ma municipalité : de l'avis général , c'est plus un petit réajustement qu'une GRANDE réforme.Binano a écrit :Eh oui, il y a malheureusement des gagnants et des perdants comme dans toutes les réformes où il y a reclassement dans une nouvelle grille indiciaire... à savoir qu'il n'y a pas que les controleurs qui vont y gagner. A titre personnel, avec le jeu de l'ancienneté et du reclassement je vais toucher 32 points de plus soit l'équivalent de 145 € net de plus par mois..! Beaucoup de technicien se plaignent sur le forum... mais combien sont satisfait de cette réforme et se taisent ? Je ne cherche pas à irriter qui que ce soit hein, je me pose juste la question et ça serait intéressant de faire le bilan quand le décret d'application du nouveau régime indemnitaire sera publié. Un petit sondage anonyme me parait la bonne solution au lieu de pleurer sur notre sort chacun de notre coté. D'acc' ?
Un seul est content, il est TSP 3ème échelon, prend 22pts (84€) et passe dernier grade sans examen
le reste est mitigé : plusieurs cas :
- un TSC 10ème échelon qui est bloqué depuis 3 ans (donc 0.5% d'augmentation pendant 3 ans), se voit réévalué de 1 ou 17 pts (65€) pour denouveau être bloqué
- un TSP qui vient d'avoir son exam de TSC, mais qui ne pourra pas être nommé avant 2013 (?????) donc il a passé l'exam pour rien puisqu'il sera à ce niveau avec la réforme. pas de changement
- un TST qui va prendre 1pt (6ème échelon)
- un TST qui va prendre 15pts (3émé échelon) soit 57€, mais les échelons suivants sont moins rapides (2ans contre 1 an et 6 mois)
- un TST qui devait passé TP en Janvier, et vu qu'il à été nommé en 2008, devra attendre 2014 pour passer le grade suivant. Il prend 6pts soit 23€
- Moi qui suis dans le même cas
Comme qui dirait , c'est mieux que rien, mais on est loin du coup du pousse qu'on attendait.
Les controleurs sont tous contents ................ en espérant toucher notre ISS, ce qui n'est pas gagné dans notre commune : ils veulent faire une différence entre ancien technicien et ancien controleur en appliquant des coef différents en fonction des fiches de poste.
Cependant, comme toujours, vaut mieux attendre l'application concrète de cette réforme, on fera le bialn réel après !



